Os copio una noticia publicada en prensa el pasado 20/01/13 referente al concurso de traslado:
La Junta de Andalucía considera "aconsejable" no proceder a la convocatoria de un concurso de traslado para su personal laboral fijo "en los próximos meses" hasta que no se resuelvan "definitivamente" los procesos de acceso y promoción pendientes.
Así lo asegura la consejera de Hacienda y Administración Pública, Carmen Martínez Aguayo, en respuesta a una pregunta parlamentaria del diputado de IULV-CA por Jaén Juan Serrano en la que le pedía que aclarase "cuándo tiene prevista la convocatoria de concurso de traslado" y criticaba "numerosos trabajadores sociales laborales fijos se encuentran ocupando puestos de trabajo desplazados de sus domicilios, en numerosos casos incumpliendo la propia Junta el artículo 20.2 del VI convenio colectivo del personal laboral".
En la contestación, a la que ha tenido acceso Europa Press, Martínez Aguayo recuerda en primer lugar que el artículo 20 del convenio colectivo vigente del personal laboral al servicio de la Junta regula como sistema ordinario de provisión de puestos de trabajo el concurso de traslado, determinando que "los puestos adscritos al personal laboral que se encuentren vacantes y presupuestariamente dotados se proveerán por el procedimiento de concurso de traslado, por el cual el personal fijo o fijo discontinuo opta por la categoría profesional que se ostenta, siempre que se reúnan los requisitos establecidos en la relación de puestos de trabajo y se tenga al menos un año de antigüedad con dicha condición en la categoría profesional desde la que se concursa".
"ACTUALMENTE EXISTEN PROCEDIMIENTOS ABIERTOS"
Sin embargo, la titular de Hacienda advierte de que "esta previsión debe de ponerse en conexión con los procedimientos de selección de personal también regulados en el citado convenio colectivo" como el concurso de acceso a la condición de personal laboral fijo y el concurso de promoción, sobre los que "actualmente existen procedimientos abiertos".
"La finalización de estas convocatorias se convierte en un elemento determinante para poder convocar un concurso de traslado, que requiere por otra parte de la perceptiva negociación en el seno de la Comisión de Convenio", subraya Martínez Aguayo, que señala que, "al estar pendientes de resolución procesos de acceso y promoción, se considera aconsejable no proceder a la convocatoria de un concurso de traslado hasta que aquellos no se resuelvan definitivamente en los próximos meses".
Por último, la consejera detalla que el anterior concurso de traslado convocado en marzo de 2011 y finalizado en diciembre de ese mismo año "establecía como fecha incorporación el 17 de enero de 2012, con 851 nuevos destinos".
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