Creo Maykitita que he dicho lo mismo que tu estás diciendo que me parece incluso más grave, pero también he dicho que la intención de contratar mediante plan de choque al personal para gestión administrativa nos la ha dicho la Consejería es decisión de ellos no renovar los contratos a las empresas y yo le dije al viceconsejero que el problema de los mee sin cualificación era incluso más grave y cualquier día puede ocurrir un problema y a ver cómo lo justifican, pero desconozco la situación de los contratos de esas otras empresas que tiene contratados a los mee, ni cuántos son ni dónde están, lo que no significa que como he dicho ese asunto también habrá que abordarlo y pedir una solución similar a la de la gestión administrativa de los centros.
Entonces las necesidades de este tipo de personal, se va a realizar a través de función pública?. Y sería posible hacer superior categoría sobre estas vacantes?.
Otro tema importante respecto a los m.e.e. contratados por empresas privadas es q estan manejando datos personales de niños menores de edad sin el consentimiento de los padres. No entiendo como puede ser q para hacer por ejemplo una foto a un niño se necesita autorizacion de los padres y sin embargo, para ver los expedientes de los niños menores, tengan acceso a ello sin la autorizacion de éstos.
Hola!! es la primera vez que participo en este foro, pero os sigo desde hace tiempo . Me gustaría saber para cuando se prevé que se presente la oferta de empleo del plan de choque en el Sae.
Hoy ha habido Subcomisión de Educación y se supone que el Plan de Choque ya tiene luz verde. Las Delegaciones territoriales de Educación recibirán de la Consejería el perfil a solicitar en la oferta al SAE para que en todas las provincias la oferta sea con las mismas condiciones. Aunque desde USTEA laborales se informará en los próximos días sobre la Subcomisión de Educación de hoy, en resumen te puedo adelantar que leas el USTEA-Informa que desde el miércoles 6-11-2013 está colgado en la página web de USTEA laborales, pues prácticamente allí vienen explicadas las características de esa oferta. Te dejo el enlace:
Alguien ha pensado en los monitores escolares, personal laboral fijo de la Junta de Andalucía, que lleva años a mas de 60 km de su localidad y sin posibilidades de moverse????
Son plazas fuera de RPT y a tiempo parcial, no pueden ofertarse en los concursos ni como vacantes ya que no existen en la RPT de la Junta, aunque al ser Plan de Choque conlleva un compromiso futuro de deben ser integradas en la RPT (ya cuanto tardará ese futuro es otro problema pues en escuelas infantiles llevan 4 años con un plan de choque en algunos centros)