La nos va a caer a los Monitor Escolar, por culpa de USTEA

[Aki estamos]

Estimados amigos monitores/as escolares la administración vuelve con lo de los monitores polivalente pero de zona.
Porque la administración ha sacado otra vez lo del monitor polivalente, es por el lio de los auxiliares administrativos de las contratas que han sido despedidos.
Y de donde viene todo este lio, muy simple el sindicato USTEA en Cádiz denuncio en la inspección de trabajo los contratos de estos trabajadores, la inspección dijo que era un sección ilegal de trabajadores y que eran del ISE.
También USTEA Cádiz convoco elecciones sindicales en la contrata de Cádiz y las gano, y les prometio que USTEA lucharia para que fueran personal labora.
Ahora quieren que estas trabajadoras entre por la puerta de atras en la Junta de Andalucía como personal laboral, el pasado lunes estaban los USTEA montando el pollo en la puerta de la Delegación del Gobierno en Cádiz.
También los directores estan presionando a la Consejería para que sean estos trabajadores los que entre por la puerta de atras, sin cumplir los requisitos de igualdad, mérito y capacidad.
Como estos trabajadores estan por zona y contrato a tiempo parcial, quieren ahora quitar todos los requisitos de titualción que desde 2005 estan en el convenio, modificando el convenio para que sean ellos los que entre.
Hay muchos compañeros laborales e interinos que se han quedado en el camino, pero como no han salido en la prensa no importa, ahora los padres instigados por los directores que estan relatizando la gestion de los centros se estan manifestando, y la Junta no quiere quedar de que despide a 900 trabajadores.
No a las promesas de USTEA Cadiz de entra por la puerta falsa, hay que hacer la ofertas del plan de choque con los principios de merito y capacidad.
Para los compañeros/as hay recorte en la prensa de Cadiz desde el mes de marzo asi como la elecciones celebradas y ganadas por USTEA, o no era USTEA la que estaba en contra de la reordenacion y el enchufismo, o es que ahora que tienen afiliados y delegados en ese sector hay que defenderlos a muerte. Le puede pasar lo mismo que la CSIF, o dentro o fuera.
Los monitores/as las que nos viene por las promesas de USTEA Cadiz.

[cordoba]

Cuando quieren que pronto solucionan el problema, nosotros esperando 5 años que se resuelva definitivamente el grupo v, y nos piden paciencia, despues de esperar y concursar en otros tantos conursos y haciendo un monton de kilometros, ya no queda paciencia. Ya solo nos queda indignación

[mbel]

Paciencia nos queda poca, a mí hasta poca prestación por desempleo (un mes), a otros ni eso..., indignación tenemos pa repartir!!

Cuando quieren que pronto solucionan el problema, nosotros esperando 5 años que se resuelva definitivamente el grupo v, y nos piden paciencia, despues de esperar y concursar en otros tantos conursos y haciendo un monton de kilometros, ya no queda paciencia. Ya solo nos queda indignación

[FLO]

...Y USTEA mató a Kennedy.

USTEA ASP-LABORALES es el sindicato que negocia todo lo referente a personal laboral. En ninguna mesa de negociación ha propuesto que nadie entre por ninguna puerta de atrás. Aplicación escrupulosa de la normativa. Esa es la postura de USTEA ASP-LABORALES, INCLUÍDO EL SECTOR DE LABORALES DE CÁDIZ.

Y sobre las culpas... Todo el cataclismo planetario viene porque a un grupo de personas no se les paga la nómina durante un año y se denuncia en los juzgados!!!

Ya veremos quien defiende esa modificación del convenio. Hasta ahora lo han propuesto ugt y ccoo y sus correas de transmisión psoe-iu... Veremos qué ocurre en adelante.

[atenea]

hola, alguien sabe que requisitos pedirán y cuando será la convocatoria? gracias

[FLO]

hola, alguien sabe que requisitos pedirán y cuando será la convocatoria? gracias

Si te refieres al plan de choque, no se sabe nada todavía. Ralentizándolo todo, eso sí... no nos pilla de sorpresa.

[Aki estamos]

Estimado Flo, no se si USTEA mato a Kenedy, pero el lunes pasado en Cadiz estaba USTEA Cadiz con sus banderas y una megafonia portatil en la puerta de la D.P. de Gobernacion, la persona que hablaba por dicha megafonia es una liberada sindical de USTEA de Cadiz, que creo que se llama Teresa.
Pongo conexiones varias para ver que no es un invento, en conclusion poneros de acuerdos vosotros, entre vosotros y despues a ver quien mato a Kenedy.
Ver esta web y en diferentes posiciones se ve a vosotros detras de dicho colectivo.
http://ventanillasenlucha.blogspot.com.es/
En esta pagina web hay hasta un cartel en donde la citada liberada pone hasta su movil, diferentes fotos de varias concentraciones y se ven las banderas de ustea.
Articulo del diario de Cadiz en el se ve a la citada liberada con el micro en la mano y hablando y vuestras banderas.
http://www.diariodecadiz.es/article/cad ... uelga.html
Otra conexion con video incluido en donde se ve el cartel de ustea convocando en la puerta del psoe en Cadiz
http://www.google.es/imgres?um=1&hl=es& ... 4,s:0,i:93
No se lo que haran los otros pero toda la historia nace a partir de vuestra denuncia a traves de la liberada de USTEA Cadiz llamada Teresa, o sea que nos jodemos los monitores escolares por vuestra culpa.

[FLO]

Ya ha terminado la 1ª reunión del grupo de trabajo del grupo III.

BUENA NOTICIA: LOS CUATRO SINDICATOS HAN SIDO CLAROS. NO ADMITEN DICHOS CAMBIOS. LOS CUATRO PORTAVOCES SE HAN MOSTRADO EN CONTRA A ESTE CAMBIO REPENTINO DE LA ADMINISTRACIÓN. A efectos de anécdota, sólo comentar que ha habido un alegato disconforme de un miembro asesor de ccoo en contra, pero que la propia portavocía de ccoo se ha reafirmado en la postura común y unitaria de todos los sindicatos.

Así la Administración ya debe de dejarse de experimentos insostenibles y bipolares que sólo conducen a más conflictividad.

[MARX]

Y quién tiene la culpa de todo esto?. Pues yo lo tengo clarísimo, en primer lugar la propia administración y en segundo lugar los sindicatos que no han hecho nada durante todos estos años en los que estos trabajadores han estado prestando sus servicios fuera de los procesos habituales de contratación del personal laboral. No es un problema de ahora. Viene de lejos que todos han consentido este tipo de contrataciones irregulares, nadie que haya tenido responsabilidad en las mesas de negociación hizo nada. Por qué esas necesidades de personal no las han cubierto por los procesos habituales, como concursos de acceso, promoción y traslado. En este último concurso de promoción del G. III, se podían haber ofertado alguna de estas plazas, ya que realmente son necesarias, y muchos de los laborales fijos podrían haberlas ocupado, o también en el concurso de acceso, pero no, como siempre todo lo hacen mal y ahora se enreda todo todavía más. Mi opinión es que de una vez por todas se enumere el número real a de vacantes a jornada completa que hacen falta y que se ofrezcan en concursos de promoción y acceso, Y que tiren de los que están en bolsa también tienen derecho a trabajar coño. Y por supuesto con la titulación de la modificación del 2005.

[Rafa Rivero]

El sindicato USTEA laborales y las otras organizaciones sindicales de la Comisión de Convenio fueron informados el 12 de noviembre en la Subcomisión de Educación la cobertura de mas de 800 puestos de la categoría monitor escolar a través de un plan de choque con los requisitos de titulación recogidos en el Acuerdo de 5 abril de 2005 (BOJA 08-06-05) ,es decir Técnico Superior en Administración y Finanzas o Técnico Superior en Animación Socio-cultural. El baremo a aplicar a los candidatos seleccionados por el SAE que cumplan con los requisitos (3 por plaza) es el que envió Función Pública y se viene aplicando en todas las contrataciones temporales. Los contratos son de jornada parcial por obras y servicios por un año.

Con respecto a los mensajes de "Aki estamos" los sindicatos de docentes (CCOO enseñanza, FETE-UGT, USTEA enseñanza...) están apoyando a los 800 despedidos de las ETTs subcontratadas por el ISE.

Yo también puedo poner enlaces de otras movilizaciones en las que quien los apoya es CCOO:

http://www2.fe.ccoo.es/andalucia/planti ... =29&d=1029

http://www2.fe.ccoo.es/andalucia/planti ... =29&d=1015

O de FETE-UGT:

http://www.feteugtandalucia.org/andaluc ... eral/10309


USTEA-laborales no comparte ni apoya las acciones y reivindicaciones de los sindicatos de docentes, incluido por supuesto las que puedan estar realizando desde USTEA-enseñanza. Los monitores escolares son laborales y no docentes por tanto el interlocutor válido en las negociaciones para las contrataciones en esta categoría es el sindicato del personal laboral. Estamos en contra de la externalización de servicios públicos y defendemos que los puestos de trabajo en los centros públicos sean cubiertos por personal propio de Junta de la Andalucía, contratados respetando las condiciones de acceso, los requisitos y baremos establecidos para cualquier contratación de personal laboral. Así lo hemos publicado en nuestra página web:

http://asp-laborales.ustea.org/node/2211

http://asp-laborales.ustea.org/node/2215

En la reunión del grupo de trabajo de hoy 4-12-2013 USTEA-laborales se ha manifestado en contra de la propuesta presentada para modificar la categoría de monitor escolar y hemos defendido las condiciones recogidas en el Acuerdo de 5 de abril de 2005, mencionadas arriba en este mensaje. Se le ha dejado claro al representante de la Consejería de Educación que los contratos de monitor escolar tienen que cumplir con los requisitos de titulación exigidos en el convenio y con el baremo a aplicar a los candidatos seleccionados por el SAE que en su día estableció Función Pública.

Por ahora los planes de choque están bloqueados en las delegaciones territoriales de Educación, esperemos que después de la reunión de hoy del grupo de trabajo de reclasificación profesional, a Educación le haya quedado claro cuales son las condiciones que deben cumplir esas contrataciones, desbloqueen la oferta y se envíen a las oficinas del SAE de cada provincia para que se seleccione a los candidatos.