La nos va a caer a los Monitor Escolar, por culpa de USTEA

[Aki estamos]

Querido Rafa, no se si la cercanía de la navidad te tiene un poco descolocado, pero no soy Hector y como el dice, yo escribo en mi nombre.
También decirte que este es un foro de ustea y por lo tal hablo de las consecuencia de la denuncia de ustea va a tener sobre los monitores escolares, si el foro solo es para hablar de lo mal que lo hacen los otros y que bonitos sois los de ustea lo dice y ya esta y no escribo.
Escribo porque una decisión vuestra va a afectar a mi futuro, lo que hagan, ccoo, csif y ugt se lo dire a ellos cuando venga por mi centro o me los encuentre.
Que los trabajadores se organizan para luchar por su derechos, bien, no tengo nada que decir, para eso están los sindicatos.
Pero no erais vosotros los que estuvisteis en contra de la reordenanción del sector público, y ahora ustea quiere meter por la puerta de atrás a 1000.
Otra cosa cuando intentas diferencia ustea docente de ustea laborales, diciendo que ustea laborales están en contra, eso a mi me da igual, vuestros problemas los resolvéis en vuestra casa, y si tenéis que echar a alguien lo hacéis pero no me intentes vender una moto de una parte de ustea la buena y otra la mala, vuestros líos lo arregláis vosotros.
Espero que la administración os haga caso a los sindicatos del convenio ccoo, csif, ugt y ustea y no siga para delante, sino vamos arreglado.
Muchas veces cuando un sindicato pone una denuncia tiene que medir las consecuencia, en este caso no las habéis medido, desde el mes de marzo no habéis abierto la boca en contra hasta que a saltado la liebre, estabais afiliando y haciendo elecciones sindicales en dicha contrata en nombre de ustea, o es que las elecciones se convocaron sola y afiliados se hacen solo.
De toda forma todo estos datos que expongo aquí los saco de la prensa y de la última visita que hicieron a mi centro los del comite, esperare que en la próxima visita a mi centro y en lo que lea en la prensa, hablare con ellos para ver si algún sindicato del comité tiene la denuncia de ustea a la inspección de trabajo a favor de la contrata, sino cuando llegue las navidades iré a la capital y me pasare por las sedes sindicales para ver que documentación es la que tienen, si consigo dicha documentación no os preocupéis que la pondré aquí a disposición de los trabajadores y si tu no la tienes también para ti.
Pues nada me despido hasta la próxima vez y si consigo los documentos anteriormente dichos los publicare, haber si hay suerte y consigo algo.
Pd: si alguien quiere colaborar en la búsqueda de dicha documentación y la tiene que la ponga, así que quito de ir a la visita a los sindicatos.

[pilsel]

Buenos tardes!! y ya que estamos contando verdades... es cierto que todo trabajador tiene derecho ha ser remunerado por su trabajo, y a solicitar ayuda a los sindicatos en caso contrario, también a que se les ofrezca ayuda jurídica, hasta ahí totalmente de acuerdo.
Pero no hay que olvidar que esos 800 trabajadores han estado aceptando esos contratos libremente y sin coacciones, desde el momento que estampas tu firma en el contrato te haces cómplice de ellos. Podrían haberse negado, como habrá muchos que lo han hecho, pero no, han seguido.
En Ustea-Cádiz, están los docentes y laborales, todo esto lo ha provocado una liberada de los docentes, Teresa, como se ha dicho y comentado anteriormente aqui, que bien haría en preocuparse por los suyos a los que tiene muy olvidados, y la laboral de Ustea Cádiz Concha, si, como oyes, ella apoya a Teresa, y ha solicitado que estas 800 personas entren por la puerta de atrás.
Si todo acto, tiene sus consecuencias, los laborales deben saber que Concha, apoya esta postura, tirando piedras en su propio tejado, por lo que sería natural pensar que es persona "non grata" al no defender los derechos de los laborales que la han puesto ahí.
Que estas 800 personas se van a quedar en la calle, pues mire usted, hay miles de laborales que si lo están, después de estar trabajando en la administración no 8 ni 9 sino más de 15 años, por los que no se ha luchado para que lo hagan fijos por la cara, haciendo kilómetros y kilómetros con buen y mal tiempo, aguantando al jefe de turno, exprimiendote al máximo, pasando de jornada completa a jornada parcial, realizando funciones que no le corresponden y no le son reconocidas, les suena?
Derechos? todos tenemos derechos y que no sean vulnerados, pero por si defender lo indefendible se vulneran los de otros miles, saltándose normas y acuerdos ya suscritos anteriormente, ustedes me dirán…
Y con esto no quiero crear más diatribas, pero si es necesario dejar aclarado, que hay unas cuántas manzanas podridas que están manchando el buen nombre y quehacer de Ustea, personas a las que se le debieron a ver parado los pies antes, y que si no se respeta el convenio del 2005, y volvemos para atrás, traerá más consecuencia de las que se imaginan, puesto que si un monitor polivalente lo mismo vale para un escrito que para quitar un moco, acabaría haciendo todas las funciones que fueran necesarias afectando incluso a otros puestos de trabajo, porque si tengo uno que vale para tó , para que quiero más no? Y el que quiera una plaza fija que estudie y oposite, no hay otra forma.
Si tengo alguna forma de conseguir la denuncia presentada, no te quepa duda que la pondré en el foro.
Y si hay que ir a informar a los directores y apas que están apoyando esta insensatez, las verdaderas razones, contad conmigo. Es el porvenir de sus propios hijos los que está en juego...

Una laboral muy jarta de tanta insensatez.

[Rafa Rivero]

Voy a volver a repetir lo que ya he dicho pues tu también parece que te empeñas en que esto se convierta en repetir y repetir lo mismo, aunque a los foristas les pueda resultar pesado leer una y otra vez lo mismo. La denuncia de la que hablas era por trabajadores que no recibían su salario desde hacía meses. Me parece bien que se denuncie. De hecho esa empresa presentó expediente de crisis y no ha pagado nada, ni la Seguridad Social. En eso no voy a reprochar nada a USTEA fuese quien fuese quien lo denunciara, los docentes , el abogado, laborales o quien fuera de USTEA-Cádiz. No se puede tener a trabajadores con condiciones laborales esclavistas, sueldos de miseria y encima sin pagárselos.
Y vuelvo a repetir la diferencia entre lo que opinan los docentes y lo que opinamos los laborales sobre la cobertura de unos 800 puestos de trabajo que se nos ha dicho que son de la categoría monitor escolar es un problema en USTEA y en todos los sindicatos que tienen sector laboral y docente (USTEA, CCOO, UGT).
Aquí tienes lo que opina por ejemplo UGT:

https://www.youtube.com/watch?v=X-1KWZwxoNI

Y por desgracia los sindicatos de docentes (de USTEA y de los otros sindicatos que estamos en la comisión de convenio) están defendiendo algo que rechazamos los laborales, pues además monitor escolar es una categoría laboral, por lo que los docentes no sé qué pintan en este asunto, pero la Consejería les está dando cancha, pues no se nos olvide que el sector docente sí que forma parte del ISE, los laborales no, y ahí sí que está el peligro. También los están apoyando desde las distintas AMPAS, Asociación de directores, Izquierda Unida, PSOE....
A ti te puede dar igual los problemas internos que tengamos los laborales en la organización a la que cada uno pertenezca y me parece muy bien (aunque tu también estás en una cuyo sector docente defiende lo mismo que el sector docente de USTEA) pero por desgracia estos problemas están influyendo en la decisión de la Consejería de Educación y de los partidos políticos que gobiernan en Andalucía. Y eso ya no es un problema de discrepancias en una organización sindical entre docentes y laborales, es un problema para todo el personal laboral de la Junta, pues lo que está en peligro es el plan de choque, y por tanto los 800 puestos de monitor escolar que se tenía previsto cubrir con laborales, así como el logro que suponía la reversión de un servicio externalizado.
Hoy por hoy no sabemos si se mantendrá la propuesta de cubrir por plan de choque o la cambiarán, vistas las discrepancias surgidas dentro de los mismos sindicatos ¿Hacia dónde se inclinará la Consejería de Educación? Ya veremos, pero la paralización es una mala noticia para los laborales.
Para tu conocimiento te informo que la Consejería de Educación (el Viceconsejero, Sebastián Cano y la Directora General de Educación, Antonia Cascales)) se reúne con los docentes (Con USTEA, CCOO UGT, ANPE..) y no con los laborales, el sabrá por qué) para explicarles sus propuestas sobre este asunto y por desgracia, para mostrar también su apoyo a lo que ellos reivindican y decirles que están trabajado en modificar los criterios para permitir que esos 800 despedidos puedan optar a esos puestos. Lo mismo ocurre con el Consejero de Educación que realiza declaraciones parecidas en este caso a los responsables del sector de enseñanza de CCOO que negocian con él soluciones para estos 800 despedidos:

http://www2.fe.ccoo.es/andalucia/planti ... =29&d=1029

Está claro que en esa Consejería a los laborales se nos respeta poco y la prueba es el intento de modificar los requisitos del convenio para poder contratar a quien les de la gana, eso es lo que debería preocuparnos a todos los laborales, pues que USTEA laborales y USTEA enseñanza discrepen es lo de menos, sería como dices un problema interno que se resolverá como sea y se criticará como tu haces o como haga quien quiera, aunque los laborales no tenemos nada que esconder (y la prueba es que estoy diciendo en un foro que puede leer quien quiera, que estamos en contra de nuestro sector docente) si no fuese porque en la Consejería pesan más los docentes.
Tu puedes seguir con tus mensajes de que si USTEA tiene la culpa o de que si es problema nuestro. Yo tengo muy claro lo que los laborales estamos defendiendo dentro y fuera de nuestra organización, pero por desgracia los 800 puestos están por medio y los docentes (Si fuera solo USTEA tampoco tendrían tanta fuerza ante la Consejería el problema es que también están CCOO y UGT y supongo que más sindicatos de docentes) siguen apoyando a los despedidos de las ETTs, para que sean ellos los que cubran esos puestos. Si no te das cuenta que el problema va mas allá de las diferencias entre los laborales y docentes de USTEA es que no te enteras de lo que está pasando y que por desgracia son muchos más los implicados, que pueden acabar dando al traste con el Plan de Choque. Tu te conformas con un mensaje: USTEA tiene la culpa. Por lo visto los demás que también están apoyando solo pasaban por ahí y pusieron el oído, no tienen nada que ver. Di la verdad USTEA enseñanza y los demás sindicatos de enseñanza, CCOO, UGT... se pueden cargar el plan de choque y quitar 800 puestos que se pensaban cubrir con personal laboral del VI convenio en la categoría monitor escolar. USTEA solo no tendría peso suficiente para que la Consejería se esté replanteando la solución de cómo cubrir estos puestos

Te empeñas en seguir con este debate, cuando el problema es que la Consejería de Educación tiene paralizado el plan y están "reflexionando" sobré que hará, lo que no huele nada bien para el futuro de ese plan de choque.
Te insisto este es un foro de USTEA LABORALES, de personal laboral. Aunque tú te empeñes en debatir aquí lo que están haciendo los docentes, te voy a seguir diciendo que el sector laboral está en contra y es falso que USTEA laborales que es quién negocia en la mesa de convenio (no negocian los docentes) haya propuesto nunca que entren esos 1000 de los que tú hablas por la puerta de atrás. Todo lo contrario hemos pedido que se respete el convenio los requisitos exigidos y el baremo de Función Pública.

Por supuesto nuestros problemas con el sector docente los resolvemos dentro de USTEA, pero he dejado claro y ya son varias veces las que te lo digo que USTEA-laborales en la Subcomisión de Educación y en el grupo de trabajo de reclasificación profesional se ha opuesto a cualquier modificación de la categoría monitor escolar y pedimos que se cubran ya los 800 puestos comprometidos a cubrir por plan de choque en la subcomisión de Educación del 12-11-2013.

[atenea]

Estoy muy indignada y enfadada con lo que pretende hacer la Junta, parece ser que nada mas ven las protestas de los que han accedido a estos puestos sin ningun requisito, yo he didicado mucho tiempo y esfuerzo a sacarme mi titulo de técnico especialista en administración y finanzas, nadie me ha regalado nada, he tenido que sacrificar muchas cosas de mi vida para conseguirlo y ahora que lo tengo ¿quién me lo valora? ¿alguien me lo reconoce? parece ser que nadie está por la labor de hacerlo.
Ahora que tengo la oportunidad de ocupar un puesto para el que estoy cualificada no me quieren dar la oportunidad, por todo ello os animo a protestar a que la administración nos vea que sepa que estamos ahi, que somos capaces de hacernos oir, que solo queremos lo que nos corresponde, por todo ello os animo a protestar a que nos oigan y podemos hacerlo, por favor si alguien sabe de algo que podemos hacer que lo comunique, animo.

[pilsel]

En fin, el problema ya está. Cuál sería la solución? Que podemos hacer los que nos vemos afectado con todo esto. Como podemos ayudar a Ustea laborales para que sea tenida en cuenta?

[Rafa Rivero]

Pilsen:

Si muchos de vosotros conocéis lo que está ocurriendo es porque desde USTEA-laborales os lo estamos diciendo, no estamos ocultando nada. Encima se nos acusa de que lo que queremos es meter a mil a dedo por la puerta de atrás ¿Entonces por qué decir nada en el foro? Si fuese esa nuestra intención ¿Vamos a decir en el foro lo que está ocurriendo? ¿No es mas fácil callarnos?¿Vamos a contaros los intentos de modificación de la categoría?¿Por qué los otros sindicatos no lo están contando?

Si como dicen algunos foristas, no precisamente neutrales, sino que pertenecen a otros sindicatos, lo que quisiéramos es que entraran los candidatos sin cumplir los requisitos y desde Educación han querido modificar esos requisitos, lo lógico sería en ese caso haber aceptado la modificación y que entrasen con lo que Educación pretendía, es decir si queremos meterlos a dedo debemos facilitar que se cambien los criterios no, como ha ocurrido, vamos a oponernos. O haber apoyado al sector docente de USTEA, pero no, nos hemos opuesto a las pretensiones de Educación y a nuestro propio sector docente y no lo estamos ocultando, a pesar de que esta decisión del sector laboral está causando problemas graves en la organización USTEA, pero por encima de todo estamos defendiendo a los laborales y a nuestra autonomía como Sector laboral de USTEA, no a la federación USTEA. No veo yo que estos que entran desde otros sindicatos presenten ninguna crítica en su organización "Aki estamos" "Héctor" "Padre Carras" ¿Por que no criticáis a FETE-UGT o a CCOO-enseñanza que está defendiendo lo mismo que USTEA enseñanza?¿Por qué dejáis aquí insinuaciones de que USTEA-laborales quiere saltarse el convenio y colar a los 800 despedidos cuando eso es radicalmente falso?

No aquí el mensaje que dejan estos foristas es que la que nos va a caer a los laborales es exclusivamente por culpa de USTEA y los laborales de USTEA queremos meter a 1000 por la cara en la Junta, cuando somos los únicos que estamos informando de lo que está ocurriendo y lo hemos dejado por escrito y defendido en las mesas de negociación. Sus sindicatos de laborales si que guardan silencio. Ni una nota, ni una información sobre el problema, como si no estuviera ocurriendo y sobre eso ni una palabra. Los únicos culpables son los que lo están denunciando públicamente.

Es muy fácil entrar aquí y decir que la culpa es nuestra. Nos están bombardeando en el twitter de Ustea laborales los 800 despedidos de las ETTs porque son conscientes de que no estamos de acuerdo con lo que piden, ni con lo que defienden los sindicatos de docentes. Ahora también resulta que algunos laborales dejan mensajes de que en realidad nosotros defendemos que entren los 800 sin cumplir los requisitos, pero reconocen también que nos hemos opuesto a la modificación que pretendían. Algo no encaja. Hay incluso concejales de partidos que nos ponen de todos los colores por no aceptar la modificación de los criterios existentes para ocupar un puesto de monitor escolar. Nos llaman incluso diputados para que busquemos una solución. Nuestra solución es cumplir el convenio y el baremo de Función Pública y contratar a quien cumpla los requisitos y obtenga mayor puntuación aplicándole el baremo establecido: Igualdad, mérito, capacidad y libre concurrencia. Nada de puertas traseras ni apaños.

Dentro de USTEA federación es evidente que hay una división entre los dos sectores, laboral y docentes que desconozco en qué acabará y aquí vienen dos listos que encima son de sindicatos cuyo sector está haciendo lo mismo y solo se preocupan de criticarnos a USTEA-laborales. No les he leído una sola crítica a sus sindicatos, a pesar de que les he puesto enlaces que demuestran que ellos tiene el mismo problema en su organización., que su sector docente defiende lo mismo que el sector docente de USTEA. ¿Qué pretenden? ¿Qué nos hartemos de leerlos y abandonemos? ¿Qué nos callemos y no informemos de nada?

Esos que entran aquí a culparnos que me digan ¿dónde está la información que aquí se está dando? ¿qué sindicato lo está contando además de USTEA-laborales? Lo contamos y resulta que según algunos foristas lo que queremos es cambiarlo todo y meter a los 800 por la puerta de atrás y cargarnos el plan de choque. Muy lógico y coherente el discurso de estos foristas.

[pilsel]

A Rafa y Flo que se ve que sois personas íntegras, no os conozco pero al menos dais esa sensación, vosotros que sabeis como actuar, utilizadnos, decidnos en que podemos ayudar, que hacer . Estoy segura de que algo se os ocurrirá.
No lo dudeis, decidlo y nosotros; que seguro seremos miles, os apoyaremos.
Un saludo

[Rafa Rivero]

Pilsen:

No es Rafa o Flo, es el Sector Laboral de USTEA, las 8 provincias, incluidos los laborales de Cádiz, los que compartimos que hay que respetar el convenio y el baremo de Función Pública y que entre en la Administración quien según esas normas demuestre cumplir los requisitos y tener mas méritos aplicándole el baremo establecido para las contrataciones temporales de personal laboral. Yo no soy responsable federal de USTEA-laborales, pero todo el Sector ha apoyado las gestiones en las mesas de negociación y en las disputas con el sector docente de nuestros responsables federales.

Desconozco lo que ocurrirá en el futuro y ya he dicho que no me huele bien la paralización del Plan de Choque , no sé qué nuevo intento pueden estar maquinando para salirse con sus pretensiones. Aquí veo influencias de los docentes, de la Consejería de Educación y de partidos gobernantes para saltarse las normas.

USTEA-laborales lo ha decidido en su Secretariado Sectorial, no va a aceptar esos intentos de incumplir el convenio y utilizaremos los medios de que dispongamos para oponernos y pedir respeto a nuestra autonomía en el ámbito de acción sindical que corresponde a nuestro sector dentro de USTEA y el cumplimiento de la legalidad vigente para el acceso a un puesto de trabajo en la administración pública. En cierta forma esto es de nuevo lo mismo que nos llevó a oponernos a la reordenación. No aceptamos puertas traseras para acceder a la Administración Pública.

Por lo demás me parece buena idea la creación del grupo de Facebook que habéis dejado en el foro para unir a los monitores escolares. Si como dices sois muchos contad con lo que esté en nuestras manos para ayudaros.

Ahora llegan días en los que los centros escolares están cerrados y aunque son vuestras merecidas vacaciones, también es cierto que si se quiere se puede movilizar el colectivo, pues no tiene el impedimento de tener que ir al trabajo pero para esto hay que estar organizados y dispuestos a hacerse oír.

[mandoble]

Espero que este melon que habeis abierto, vosotros los de ustea, no nos perjudique, ayer en la subcomision los 4 sindicatos digieron no, espero que esta vez la administracion atienda vuestra negativa, no lo se otra veces se la ha pasado por el arco del triunfo.

Os pego la noticia que ha aparecido en el mundo, de las trabajadoras de la contrata, acusando a la junta de enchufismo, que es lo ellas quieren, entrar por la puerta de atras.
http://www.elmundo.es/andalucia/2013/12 ... b4577.html

Aki estamos, ¿¿Dónde hay más melones envenenados como éstos?? (MONITORES EDUCACIÓN ESPECIAL, intérprete lenguaje signos etc) Melones haylos... Le exijo a USTEA que haga todo lo posible por calarlos de una vez por todas --aunque después aki estamos os sentencie como culpables-- y se los coman con pipas y cáscaras los responsables de la Consejería de Educación que están haciendo el mayor de los ridículos y gestionando de la peor manera posible... Al final todo el mundo se va a encabritar por una u otra razón. Y me da que, también, cada parte con razones de peso para ello. UN LOGRO DE GESTIÓN, UNA AUTENTICA VERGÜENZA...

Hombreeee. El problema no es quien cala el melón!!! Esa postura inmovilista de Akí estamos me parece capciosa y con una intencionalidad que viene seguramente de un seguidismo de su sindicato que tiene otros problemas particulares, de los que no voy a entrar aquí, y lo fija todo en buscar el detalle para lanzar culpas al estilo del cura que me daba religión en otra época, en otro régimen... Me veo a todos los laborales de USTEA recitando aquello de: "por mi culpa, por mi culpa, por mi gran culpa..." Y entoces Akí estamos estará feliz.

Akí estamos, menos insensateces, menos conclusiones pueriles y más arrimar el hombro para defender a los laborales, especialmente a los monitores escolares que ahora mismo están en el paro. Y a los laborales de los sindicatos de ccoo, ugt y la propia ustea, que no se dejen maniobrar por sus docentes, que parecen los salvadores de la patria...sin tener ni puñetera idea. Según se refleja en las mesas de negociación parece, en principio, que la postura es firme; los que no están en esas mesas, los docentes, son los que cogen --o quieren coger-- el protagonismo que no les pertenece y se mueven a otros niveles de política/politiqueo infumable donde el fin justifica los medios.


FSP-UGT: http://www.google.es/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&ved=0CDEQFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.fsp-ugthuelva.org%2Findex.php%2Fcomunicacion-e-imagen%2Fcomunicados-de-prensa%2F711-fsp-ugt-huelva-exige-una-solucion-para-los-monitores-de-apoyo-administrativo-en-los-centros-escolares-de-nuestra-provincia&ei=_FuiUpHHNaSEyQO9_YHIAQ&usg=AFQjCNHXjfU6e_OQnJNMx2iyQ7NeNGY5IA&sig2=_4I48AEdxrSv2AZ_dT_zpg&bvm=bv.57752919,d.bGQ&cad=rja

Akí están los laborales de ugt (fsp)... Espero que sea sólo un espejismo provincial onubense...

[MARX]

Yo es que no entiendo una cosa, como se puede apoyar un llamado plan de choque para contratar a monitores escolares con jornada reducida y por un año. Y dentro de un año qué?... Otro plan de choque. No comprendo que ningún sindicato de laborales que se precie pueda aprobar ésto. Mi opinión es que si es necesario este personal que se realicen las contrataciones tal y como se debe de hacer, tirando de las bolsas y con los criterios de titulación del 2005, que es como por ejemplo se ha exigido en esta última promoción, y PUNTO. Por qué enredar tanto?. Y si no hubiera gente en la bolsa que se tire del SAE, como se ha hecho siempre y con contratos no de un año sino como vacante ya jornada completa con su salario correspondiente. Yo comprendo que esas personas que se han quedado sin trabajo luchen por él por todos los medios, pero también esas mismas personas tienen méritos para poder entrar en la junta como personal laboral temporal así como todo cualquier otro desempleado, seguro que muchos de esos monitores escolares habrán aprovechado estos años para estudiar, hacer cursos etc.. y es muy posible que estén muchos de ellos en las bolsas, por qué narices no se hace adecuadamente tirando de las bolsas o del SAE en el caso de que estén agotadas pero con contratos de laborales temporales con todas sus garantías de jornada y sueldo. No lo veo tan difícil, por qué se empeñan en hacer las cosas mal. Ahora se tiene la oportunidad de enmendarlas y no seguir con la precariedad de un plan de choque con un año de contrato, quizá es que no se quiere dar oportunidad a todo el mundo que tenga méritos y hacer una selección a medida para unos pocos?. No lo veo justo y ningún sindicato debería apoyar eso.