por Rafa Rivero » 15 Ene 2014 14:18
Agapito me suenas de nuevo al lobo feroz-maike, enredar, tergiversar lo que se dice y buscar polémicas inventando cosas que no se han dicho. No tienes arreglo.Estamos diciendo que USTEA-laborales va a denunciar que haya personal contratado por las ETTs como MEE sin los requisitos y que esos puestos deberían ser cubiertos por personal laboral de la Junta de Andalucía, revertir la externalización y contratar por los medios legales para el acceso a un empleo público con los requisitos exigidos. Lo de Cádiz ya está mas que explicado, USTEA-laborales no está en contra de las denuncias ni de que se defendiera a un colectivo de trabajadores que no cobraba, porque la empresa contratada presentó expediente de quiebra, o porque las inspecciones de trabajo de Cádiz y Córdoba hayan levantado acta con posible cesión ilegal de trabajadores. Para eso están los tribunales de justicia, eso sería motivo de demanda judicial, pero no aceptamos que las ilegalidades que pudieran haber cometido las ETTs o el ISE puedan tener como consecuencia que los trabajadores contratados por una empresa privada pasen por vía administrativa a ser monitores escolares del VI convenio, sin ningún proceso selectivo y sin cumplir los requisitos de la categoría. No existe en la Administración la modalidad de contratación indefinido no fijo, salvo cuando es consecuencia de una sentencia judicial que así lo determine, pero no por la vía de resolución administrativa. Eso es prevaricación. Ahí no estamos de acuerdo con los docentes de USTEA, demandas judiciales si se han cometido ilegalidades, pues el juez dictará sentencia, pero puertas traseras para el acceso a un empleo público no lo aceptamos y menos aun cuando muchos laborales han sido excluidos de contrataciones por no cumplir los requisitos (titulación) de su categoría.