Permutas WEB EMPLEADO PUBLICO

[Agapito]

Os dejo este enlace interesante que viene en la Web Empleado Público para hacer alguna permuta, por si alguien está interesado y no lo conoce.Lo he estado viendo y está interesante, además actualizado.

https://ws045.juntadeandalucia.es/emple ... /Permutas/

Saludos

[Magneto]

Lo conozco... la pena es que no tenga más movimiento y que, por ejemplo, no permeta hacer trámites on-line -con certificado digital-. Pero está bien tenerlo presente, porque a medio plazo nos hará falta a más de uno.

[Agapito]

Mientras mas trabajodores conozcan la página mejor, viene móvil y correo electrónico para ponerse en contacto. Es una opción al concurso del traslados. Lo malo de la permuta es que si usted sale fijo tenga que esperar un año. Si un trabajor sale fijo y tiene que desplazarse otra provincia, lo lógico seria quitar el requisito de un año como fijo para hacer la permuta. Es algo que he comentado con los sindicalistas, para que cambie ese requisito en el convenio, pero como ellos no tienen problemas, porque aunque les envien a otra provincia en el acceso o promoción se sigue quedando en su provincia por liberado sindical, ni puñetero caso me han hecho.

Saludos y suerte.

[FLO]

Mientras mas trabajodores conozcan la página mejor, viene móvil y correo electrónico para ponerse en contacto. Es una opción al concurso del traslados. Lo malo de la permuta es que si usted sale fijo tenga que esperar un año. Si un trabajor sale fijo y tiene que desplazarse otra provincia, lo lógico seria quitar el requisito de un año como fijo para hacer la permuta. Es algo que he comentado con los sindicalistas, para que cambie ese requisito en el convenio, pero como ellos no tienen problemas, porque aunque les envien a otra provincia en el acceso o promoción se sigue quedando en su provincia por liberado sindical, ni puñetero caso me han hecho.

Saludos y suerte.

No sé con qué sindicalistas has contactado, pero estoy de acuerdo con que no te hayan hecho ni puñetero caso. Porque no tienes razón. Quitar el requisito del año da pie a chanchullear la elección del puesto en los concursos porque puedes pedir en función de lo que interese a terceros para tu beneficio y tengas en cuenta, no sólo los puestos ofertados sino todos los demás. Con el año obliga a que pidas verdaderamente lo que te interese sin hacer cábalas y trapicheos con otros. Me imagino que también le pedirías al susodicho sindicalista que el requisito del año se quitara incluso una vez haces la permuta. Lo reitero, yo, personalmente entiendo el sentido de la "penalización" del año. Y por supuesto como sindicalista no lo defendería.

Imagina que hay dos plazas a repartir una en almería y otra en huelva. Yo soy de huelva y tú de Almería. Yo soy el número 1 y tú el 2. Tenemos que elegir plaza. Yo pido almería (porque tengo un conocido que está en huelva pero quiere almería y he apalabrado que el primer día de mi incorporación pido la permuta) Tu quieres almería pero te vas a fastidiar porque yo he hecho el chanchullo. Evidentemente pondrías el grito en el cielo... también.

Con la penalización del año. Pediré Huelva porque no pienso estar un año en Almería...


Tiene que armonizarse con los procesos generales de traslado que tienen una fecha concreta, en cuanto a tener ventajas de cambio.


Saludos.

[Agapito]

Camarada Flo, lo que usted nos acaba de contar es lo mas rocambolesco que he escuchado en mi vida laboral. Cómo se nota que es usted sindicalista y no ha sufrido esas circunstancias, que hemos sufrido muchos trabajadores-as de habernos tenido que desplazar a otra provincia y esperar varios años para un concurso de traslados o permuta.
Le voy a contar mi caso personal, no la historia que se ha sacado usted de la manga mas rocambolesca que he escuchado en mi vida laboral, le cuento soy de Sevilla y soy desplazado a Córdoba me tiro varios años y no sale ningún concurso de traslados, sale un acceso y un chica con varios niños, no consigue plaza en Córdoba y sale desplazada a Sevilla. Me pongo en contacto con ella para hacer una permuta, pero me la deniega porque ella no lleva un año como fija.Esa mujer pide jornada reducida, porque tienes dos niños pequeños y viene todos los días en tren a Sevilla. Finalmente, tengo que esperar un año como fija de ella para hacer la permuta. Le pregunto a usted, no hubiese sido más fácil haber quitado ese requisito de un año y nos hubiésemos evitado que esa madre con dos niños, se hubiese dado es paliza durante un año. No me cuentes usted cosas raras, ni trapicheos…le hablo de la vida real, claro vosotros como sindicalistas cómo nunca habéis tenido ese problema, porque cuando os ha tocado otra provincia, ni se habéis incorporado al puesto, habéis seguido liberados. Si tenemos otra prueba evidente en el foro, el compañero Magneto es de Córdoba y creo que le ha tocado en Almería, ¿dígame usted?, qué necesidad tiene el compañero Magneto de tirarse un año en Almería, si consigue una permuta.¿por qué tiene que esperar un año? .Sinceramente, me ha dejado usted helado con su intervención. Sea usted, mas sensible con las camaradas trabajodores y póngase en su lugar.

Saludos.
P.D. Gracias por dejar expresarme con libertad.

[F.J.]

En estos temas como en el resto de sutuaciones que por desgracia nos encontramos en la vida real HAY QUE PONER UNAS NORMAS GENERALES. Y esas normas se ponen para evitar casos de fraude, amigismo y muchos etc.
Cuantos conocemos en empresas que heredan los peustos de padre a hijos o se lo traspasan a un familiar. O simplemente hacen un papelito diciendo qeu son familia por ser pareja y un latgo etec. ¿Le parece adecuado? Pués por eso se ponen reglas. Mejor dicho nos ponemos reglas. Algunos salen perjudicados pero otra inmensa mayoría sale beneficiado o al menos sabe que no se producirán "errores"
En España y, en Andalucía más, la picaresca funciona a pleno rendimiento.
Saludos, es mi opinión unicamente.

[Magneto]

Gracias Agapito por acordarte de mí
El problema ya no es solo el año. Me he fijado en las permutas que solicitan y la mayoría son dentro de la misma provincia... apenas entre provincias y mucho menos -como en mi caso- para moverse a Almería. La cosa está muy negra, en cualquier caso. Por cierto, una vez permutado... si se diera el caso... ¿tendría que esperar otro año para la siguiente permuta, si pretendiese ir acercándome a mi casa?.

Camarada Flo, lo que usted nos acaba de contar es lo mas rocambolesco que he escuchado en mi vida laboral. Cómo se nota que es usted sindicalista y no ha sufrido esas circunstancias, que hemos sufrido muchos trabajadores-as de habernos tenido que desplazar a otra provincia y esperar varios años para un concurso de traslados o permuta.
Le voy a contar mi caso personal, no la historia que se ha sacado usted de la manga mas rocambolesca que he escuchado en mi vida laboral, le cuento soy de Sevilla y soy desplazado a Córdoba me tiro varios años y no sale ningún concurso de traslados, sale un acceso y un chica con varios niños, no consigue plaza en Córdoba y sale desplazada a Sevilla. Me pongo en contacto con ella para hacer una permuta, pero me la deniega porque ella no lleva un año como fija.Esa mujer pide jornada reducida, porque tienes dos niños pequeños y viene todos los días en tren a Sevilla. Finalmente, tengo que esperar un año como fija de ella para hacer la permuta. Le pregunto a usted, no hubiese sido más fácil haber quitado ese requisito de un año y nos hubiésemos evitado que esa madre con dos niños, se hubiese dado es paliza durante un año. No me cuentes usted cosas raras, ni trapicheos…le hablo de la vida real, claro vosotros como sindicalistas cómo nunca habéis tenido ese problema, porque cuando os ha tocado otra provincia, ni se habéis incorporado al puesto, habéis seguido liberados. Si tenemos otra prueba evidente en el foro, el compañero Magneto es de Córdoba y creo que le ha tocado en Almería, ¿dígame usted?, qué necesidad tiene el compañero Magneto de tirarse un año en Almería, si consigue una permuta.¿por qué tiene que esperar un año? .Sinceramente, me ha dejado usted helado con su intervención. Sea usted, mas sensible con las camaradas trabajodores y póngase en su lugar.

Saludos.
P.D. Gracias por dejar expresarme con libertad.

[Agapito]

Compañero Magneto, te pongo el articulo 24 2º:

2. Deberá transcurrir un plazo mínimo de tres años desde la concesión de una permuta
para que se pueda autorizar otra a cualquiera de las personas interesadas. Asimismo, los
trabajadores afectados no podrán participar en los procedimientos para la provisión de puestos detrabajo regulados en el artículo 20 de este Convenio Colectivo hasta transcurridos dos años de desempeño efectivo de los destinos obtenidos por permuta, excepto aquellas que tengan destino
provisional.

Por cierto que mi permuta fue distintas provincias. Además, tú no has leido el caso tan ejemplarizante de permuta que nos ha puesto el camarada Flo.

Saludos y suerte

[Agapito]

El compañero F.J. ha dicho:

Cuantos conocemos en empresas que heredan los peustos de padre a hijos o se lo traspasan a un familiar. O simplemente hacen un papelito diciendo qeu son familia por ser pareja y un latgo etec. ¿Le parece adecuado? Pués por eso se ponen reglas. Mejor dicho nos ponemos reglas. Algunos salen perjudicados pero otra inmensa mayoría sale beneficiado o al menos sabe que no se producirán "errores"
En España y, en Andalucía más, la picaresca funciona a pleno rendimiento

Vamos a ver compañero F.J. que aquí estamos comentando el artículo 24 del Convenio Colectivo que se refiere a permutas.¿qué nos estás contando usted?, la historia de la corrupción de la Humanidad. Nos comenta usted de reglas y normas, y tengo que decirle que las permutas no se dan como si estuviésemos vendiendo rosquillas. Las permutas tienen unos requisitos y unas reglas que cumplir, sea un año o no.Entre estos requisitos se encuentra el artículo 24 Convenio Colectivo que dice en un punto:

c) Emisión de informe previo por los órganos de representación de los trabajadores y
trabajadoras o, en su defecto, por la Comisión del Convenio, a la cual se dará cuenta de las
permutas solicitadas.
d) Emisión de informe previo y favorable por el órgano competente en materia de personal
del que dependa cada trabajador trabajadora.

También hay que explicar los motivos de la permuta, y también decir que solicitar una permuta, no quiere decir que la conceda.

Sobre el ejemplo de Flo que me parece de lo más variopinto, rocambolesco, imaginativo….que no he podido evitar reirme.

Imagina que hay dos plazas a repartir una en almería y otra en huelva. Yo soy de huelva y tú de Almería. Yo soy el número 1 y tú el 2. Tenemos que elegir plaza. Yo pido almería (porque tengo un conocido que está en huelva pero quiere almería y he apalabrado que el primer día de mi incorporación pido la permuta) Tu quieres almería pero te vas a fastidiar porque yo he hecho el chanchullo. Evidentemente pondrías el grito en el cielo... también.

Tengo que decir que las permutas no se dan, por el hecho de pedirlas. En el caso que plantea Flo seria fácilmente rechazable, por una sencilla razón, si usted es el número 1, puede pedir lo que quiera.Si es de Huelva y pide Almería, me quiere decir usted como va pedir inmediatamente una permuta para Huelva. Los órganos competentes dirían que se joda usted y se queda en Almería, hasta el próximo concurso de traslados.. Usted cree que Administración y los trabajadores somos tontos.

Finalmente, muchas normas y reglas, cuando nos enteramos que dentro de una misma Delegación se hacen cambios de puestos de trabajos entre trabajadores temporales, fijos, manteniendo cada uno su puesto administrativamente. Y cuando una trabajadora con dos niños pequeños desplazada otra provincia, se le pone pega con las normas y reglas del mundo.

Saludos

[Magneto]

Si, lo he leído, pero al menos en el caso de Flo no lo tendré en cuenta... me quedo con todas las aportaciones interesantes que hace en el Foro.