USTEA pide 12 meses de contrato monitores esc plan de choque

[F.J.]

Doy mi opinión.
El 10 % de tasas de reposición no es sobre un colectivo en concreto sino sobre el total.
Además de monitores hay otros colectivos que lo mismo se entienden serán mas urgentes contratar en base a ese 10%.
No digo cuales tienen prioridades sobre otros, pero apunto que hay médicos, auxiliares de clínica, educadores, trabajadores sociales, educadores sociales, personal de servico doméstico, monitores de educación especial, monitores de guarderías, enfermeros, ordenanzas y un MUY largo etc que creo que también son muy necesarios y en esa tasa hay que incluir las jubilaciones que también son reposición.
Además como tu bien indicas es para reposición no para creación de plazas nuevas en un colectivo determinado.
No creo que ese 10% por ciento de para muchas alegrias y menos para cubrir a todas las plazas de un único colectivo, como tu comentas.
Saludos

[Silva]

Cuando dices reposicion del 10% se refiere a creacion del 10% de las 840 plazas del plan de choque?
me gustaria saber algo mas sobre ese tema, alguien me puede informar? O donde esta legislado?

GRACIAS.

[F.J.]

El 10 % de tasas de reposición no es sobre un colectivo en concreto sino sobre el total de colectivos que forman los empleados públicos.
Ver la Ley de reforma laboral aprobada en julio de 2012.
Saludos