Convocatoria procedimiento evaluación y acreditación

[Rafa Rivero]

¿De monitor escolar? No Gerardo. Monitor escolar es una categoría del convenio colectivo de personal laboral de la Junta de Andalucía, no de las ETTs. Para ser monitor escolar hace falta un requisito que ellos en su mayoría no tienen: el título. Su contrato en la ETT es de auxiliar administrativo. Esto es un enchufismo claro, de la ETT a empleado público y te regalo el requisito. A ver cuando le dan un acredita a los monitores escolares de la Junta que prestan servicios desde antes de 2005 y fueron contratados con los requisitos anteriores, que eso sería simplemente cumplir la sentencia que los condenó a ello hace 4 años y todavía no han tenido tiempo y en un mes lo han convocado para los de la privada, saltándose el RD 1224/09.

[chiqui3]

Esto es inaudito. Rafa tienes razon, los monitores escolares que estan esperando el acredita estan claramente desfavorecidos y no es justo!!!! Ya esta bien de hacer trajes a medida que benefician a unos y perjudican a otros descaradamente.

[Gerardo]

¿De monitor escolar? No Gerardo. Monitor escolar es una categoría del convenio colectivo de personal laboral de la Junta de Andalucía, no de las ETTs. Para ser monitor escolar hace falta un requisito que ellos en su mayoría no tienen: el título. Su contrato en la ETT es de auxiliar administrativo. Esto es un enchufismo claro, de la ETT a empleado público y te regalo el requisito. A ver cuando le dan un acredita a los monitores escolares de la Junta que prestan servicios desde antes de 2005 y fueron contratados con los requisitos anteriores, que eso sería simplemente cumplir la sentencia que los condenó a ello hace 4 años y todavía no han tenido tiempo y en un mes lo han convocado para los de la privada, saltándose el RD 1224/09.

Es cierto Rafa, tienes toda la razón, es un timo absoluto, me refería a que si solo se pueden presentar a ese proceso de acreditación ese personal de las ETT que fue despedido o pueden, por el contrario acceder otras personas que reúnan los requisitos. El tema es que conozco a una persona que reúne esos requisitos y que trabaja para la administración y no está segura de si puede solicitarlo.
En ningún sitio pone que sea restringido para un determinado colectivo no?

Gracias de antemano

[FLO]

¿De monitor escolar? No Gerardo. Monitor escolar es una categoría del convenio colectivo de personal laboral de la Junta de Andalucía, no de las ETTs. Para ser monitor escolar hace falta un requisito que ellos en su mayoría no tienen: el título. Su contrato en la ETT es de auxiliar administrativo. Esto es un enchufismo claro, de la ETT a empleado público y te regalo el requisito. A ver cuando le dan un acredita a los monitores escolares de la Junta que prestan servicios desde antes de 2005 y fueron contratados con los requisitos anteriores, que eso sería simplemente cumplir la sentencia que los condenó a ello hace 4 años y todavía no han tenido tiempo y en un mes lo han convocado para los de la privada, saltándose el RD 1224/09.

Es cierto Rafa, tienes toda la razón, es un timo absoluto, me refería a que si solo se pueden presentar a ese proceso de acreditación ese personal de las ETT que fue despedido o pueden, por el contrario acceder otras personas que reúnan los requisitos. El tema es que conozco a una persona que reúne esos requisitos y que trabaja para la administración y no está segura de si puede solicitarlo.
En ningún sitio pone que sea restringido para un determinado colectivo no?

Gracias de antemano

Es que los requisitos puestos por ugt--ccoo son que sean trabajadores de apoyo administrativo --aunque ya no existen como tales--. Pero eso parece ser. Existe un convenio donde quizá esté motivado y explicado con mayor precisión, pero está bien guardado no expuesto al público. Me gustaría verlo para corroborar que está bien motivado y es correcto desde el punto de vista legal. Seguramente los trabajadores afectados por el acuerdo de 2005 que firmaron ellos mismos y causó un perjuicio grave sobre un grupo amplio de trabajadores a los cuales no se les ha facilitado la formación que le exige a la administración una sentencia ganada por USTEA en el tribunal supremo en 2010 --sí, tuvo que ser USTEA la que se metió a denunciar el menoscabo producido a muchos trabajadores que provocaba el citado acuerdo de 2005-- Una travesía larga y dura, como siempre, con la desidia de los propios sindicatos firmantes y la administración, que a día de hoy no se ha dado ningún paso serio de subsanar. Siempre estamos, es nuestro sino, expuestos a las dos varas de medir, ya adivinais cual nos toca a USTEA SIEMPRE... Es lo que hay!! A pelearlo todo toca!! Saludos.

[carmencita]

Entonces, los monitores escolares que llevamos más de 10 años trabajando, siendo personal de la Junta, que entramos con la titulación que en su día se pedía, ¿no vamos a tener la oportunidad de consiguir la cualificación profesional y estos trabajadores de una empresa privada van a tener la oportunidad de conseguirla? ¿Qué tenemos que hacer para que se nos tenga en cuenta como trabajadores de la Junta? Esto es totalmente injusto. Nos sentimos discriminados. Quizas el problema esté en que nosotros no nos hemos unido, no nos hemos manifestado.
Desde aquí doy las gracias a Ustea que ha sido el único sindicato que ha luchado por nosotros.
Rafa ¿crees que tenemos alguna posibilidad de conseguir la estabilidad en nuestro trabajo? ¿Qué hacemos, presentamos nuestras solicitudes en esta convocatoria? por su cuela.

[FLO]

Ahora dicen que lo van a tratar el próximo jueves... la sentencia es de 2010...


http://asp-laborales.ustea.org/node/2288
Información sobre certificaciones profesionales para los trabajadores afectados por modificación Acuerdo titulaciones de 2005 y amparados por la sentencia ganada por USTEA en 2010.
Vista Editar Rastreo
Mar, 25/03/2014 - 16:38
Como anunciamos el pasado viernes, en breve plazo la Administración presentaría el proyecto de convenio de convocatoria de certificados profesionales, para las categorías a las que se les modificó el requisito de titulación por el Acuerdo de 2005, y a las que la sentencia, ganada por USTEA, reconoce el derecho a la formación que garantice la estabilidad en el empleo.
Se confirma que en la reunión del grupo de trabajo de clasificación profesional, programada para el próximo jueves 27 de marzo, ha sido incluido como segundo punto del orden del día.
Seguiremos informando.

[Rafa Rivero]

Pues ya van antes los de la privada que los laborales. A los de la privada en un mes arreglado y acredita convocado, a los de la Junta desde 2005 esperando, sentencia desde 2010 y a ver el jueves qué dicen y para cuándo convocarán algo que sirva...pero ¿Quién salva a todos los laborales que han caído por el camino? Es vergonzosa y asqueante toda esta mafia trilero-político-sindical. Algo huele a podrido en Dinamarca.

[Magneto]

Totalmente de acuerdo, Rafa. Pero -y ya sabes que siempre me gusta mirar un poco más allá-, ¿podemos pensar, con tranquilidad, que esas plazas funcionarizadas y funcionarizables van a tener las mismas garantías que las de un funcionario?, me explico, que si a igualdad de puntos y antigüedad -ya se que no se tiene en cuenta la experiencia en el puesto como laboral- no se pondran los funcionarios por delante y... más aún, que llegado el caso de dejar empleados públicos fuera, como ha pasado en otras Comunidades, descartados laborales... no seguirian los funcionarizados, como funcionarios de segunda.

[FLO]

Totalmente de acuerdo, Rafa. Pero -y ya sabes que siempre me gusta mirar un poco más allá-, ¿podemos pensar, con tranquilidad, que esas plazas funcionarizadas y funcionarizables van a tener las mismas garantías que las de un funcionario?, me explico, que si a igualdad de puntos y antigüedad -ya se que no se tiene en cuenta la experiencia en el puesto como laboral- no se pondran los funcionarios por delante y... más aún, que llegado el caso de dejar empleados públicos fuera, como ha pasado en otras Comunidades, descartados laborales... no seguirian los funcionarizados, como funcionarios de segunda.

No entiendo lo que quieres decir. Hablas de "esas plazas funcionarizadas y funcionarizables". Creo que no va con el tema que se trata en este hilo.

[Pepag.]

Hola pero esto que es una prueba o una revisión de méritos???
Yo soy laboral temporal y hace poco hice un curso de habilitación on line para MONITOR ESCOLAR.
Tengo que hacer esta acreditación otra vez???
Gracias.

Buenos días, intentar explicarte alguna cuestión. El Procedimiento de Acreditación, Evaluación y registro de competencias profesionales no son cursos. Está dirigido a todas aquellas personas que hayan adquirido sus competencias profesionales mediante la experiencia laboral y/o formación no formal (cursos), pero que no tengan una acreditación oficial (título, certificado de profesionalidad) y quieran obtenerla, deben reunir los requisitos de participación e inscribirse voluntariamente en la correspondiente convocatoria pública.