RPT Cultura

[Javierito1968]

Buenos días. Conoce alguien, con respecto a la reunión de la Comisión de Convenio del día 20, qué se dijo sobre la modificación de la RPT del Área de Cultura. Somos dos compañeros de Granada que estamos pendiente del Museo de Málaga. No sabemos nada porque cuando llamamos allí nadie sabe nada. No sé, pero me temo que la gestión de dicho Museo (cuando se abra) sea privada. Una vez más me sentiré inútil, no "apto" para poder desempeñar funciones en la Administración porque una, dos, tres empresas... sepan "trabajar" y yo no. Saludos y muchas gracias.

[aliciaJ]

Este es el resultado de la reunión del dia 20 ...creo que ya ustea lo a puesto por aqui en alguna parte de este foro pero bueno te lo pongo aqui ...javieri1968 .Información Comisión de Convenio

Celebrada el 20 de mayo

1.Actas reuniones anteriores.
Se aprueban con modificaciones.

2. Proyecto de Decreto por el que se modifican los Estatutos del Instituto Andaluz de Administración Pública.
Se informa del proyecto de decreto que modifica los estatutos. El IAAP ha adquirido competencias para formación de personal de administración local. Se ha aprovechado para incluir otras modificaciones legales. El motivo de traer a comisión de convenio es por que recoge una regulación del consejo rector del estatuto y esto es materia objeto de negociación.
Entre las modificaciones resalta las nuevas funciones de asesoramiento y colaboración respecto a entes instrumentales. También las competencias administrativas que ejerce como agencia administrativa. Por otro lado, los estatutos no recogían la presencia legal de los sindicatos más representativos en el consejo rector, tal como se contempla en la ley.
CCOO se reitera a lo que la organización ha manifestado por escrito al Instituto.


3. Acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación a incluir en convenio de colaboración.
Se realiza una propuesta que ya se había avanzado en el grupo de trabajo de clasificación profesional. Se ha llegado a preacuerdo en diversas categorías. Nos harán llegar a los sindicatos los datos sobre temporalidad y personas que no tienen titulación. Función Pública ha realizado el estudio junto al IAAP, para facilitar al personal que no tiene la titulación requerida.
USTEA considera que el cumplimiento de la sentencia no es negociable y piensa que aún no está completada la negociación. CSIF plantea lo mismo. CCOO considera que está atrasada la negociación pero considera que es importante dotar al personal de esta posibilidad a trabajadores y trabajadoras y pide que se use no solo para consolidar el personal temporal si no también para promoción.. Se dará traslado a Educación. Próximamente ampliaremos esta información.

4. Cambio de centro de trabajo del personal de la Residencia de Tiempo Libre de Cádiz.
El cierre provisional se realizó hace años, realizándose la adscripción de manera provisional. Ahora se propone la adscripción definitiva. El único cambio ha sido una PSD que cambia de puesto por salud laboral.
CCOO dice que esperamos que la adscripción se realice lo más rápida posible.

5. Modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía correspondiente a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, a la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, a la Consejería de Educación, Cultura y Deporte, a la Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural y a la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio (Expediente 72/2013)
11. Modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía correspondiente a la Consejería de Hacienda y Administración Pública, a la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, a la Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural, a la Consejería de Fomento y Vivienda y al Servicio Andaluz de Salud (Expediente 25/2014)
Se unen ambos puntos. Derivan de la división de las Consejerías. De Conductores reasignan de otras Consejerías para tener una ratio similar al resto.
CCOO y el resto de sindicatos no se pronuncian, al considerar que no ha habido tiempo para estudiar la documentación. CCOO no entra en el tema de Conductores puesto que tenemos planteado un conflicto colectivo. Hay un importante número de puestos de personal de aguas que habría que encajar en las categorías. Se insiste en la falta de pago de nocturnidad a personal de aguas. Se contesta que el tema de aguas se abordará en una próxima remodelación. Se hablará con la Intervención de Málaga y Cádiz para intentar solventar los problemas de pagos.

6. Modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía correspondiente a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo (Compensación coste homogeneización Sv. Cooperación Económica y Desarrollo Tecnológico; Expediente 78/2013)
Suprimen puesto de Auxiliar Administrativo laboral para sufragar una subida de nivel en puestos de funcionario. CCOO no está de acuerdo y plantea que se funcionarice la plaza de Auxiliar Administrativo pero no que se suprima. El resto de sindicatos se manifiestan en el mismo sentido.

7. Modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía correspondiente a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo y al Servicio Andaluz de Empleo (adscripción de puestos de trabajo provenientes de la Dirección General de Autónomos y Planificación Económica de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo a la Dirección General de Políticas Activas de Empleo del Servicio Andaluz de Empleo; Expediente 86/2013)
Es una redistribución ya que Incentivos a la Contratación vuelve al SAE. Afecta a una plaza de Titulado de Grado Medio. CCOO manifiesta que está de acuerdo.


8. Modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía correspondiente a la Consejería de Justicia e Interior (Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y Fiscalía Superior de Andalucía; Expediente 26/2014)
Se pretende tener una estructura similar de ambos órganos en la sede de Granada. Todos los sindicatos se manifiestan de acuerdo con la modificación, excepto CCOO, que no está de acuerdo con la forma de selección de personal mediante SNL.


9. Modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía correspondiente a la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales (Centro Residencial de Personas Mayores de Armilla y Centro Residencial de Personas Mayores de Marchena; Expediente 55/2013)
En este caso se refuerza de puestos al centro de Armilla (un Diplomado Enfermería y dos Auxiliar de Clínica). Respecto a la de Marchena, se elimina la característica actual y se pone a jornada completa. De acuerdo USTEA y CSIF. CCOO también pero no está de acuerdo en como se ha hecho. Pregunta por que no está cubierto ningún puesto de Ordenanza dotado. UGT de acuerdo pero pide que se dota la plaza de Fisioterapeuta.

10. Modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía correspondiente a varias Consejerías (Prevención de Riesgos Laborales; Expediente 37/2013)
Se han aprobado planes de prevención, pero es necesario dotar puestos para ponerlos en práctica mediante las unidades de prevención. Se crean 132 plazas, de ellas 44 plazas de personal laboral para lo que se extinguen otras plazas de laborales, “argumentando” la importancia de la prevención de riesgos. USTEA no está de acuerdo por que piensa que hay otras necesidades de personal laboral. CSIF no se pronuncia por no haber tenido tiempo de estudiarlo. CCOO está en contra de desdotar plazas para crear la estructura preventiva, a costa de eliminar plazas de laborales. UGT en la misma línea. La administración continuará a pesar de la oposición de todos los sindicatos.

12. Modificación Parcial de la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía correspondiente a la Consejería de Educación, Cultura y Deporte (Educador Infantil; Expediente 82/2013)
En este caso se trata de homogeneizar complemento de puesto de tres educadores. Todos los sindicatos de acuerdo.



13. Bases para la convocatoria de promoción al Grupo IV.

La administración presenta su borrador sobre la promoción del grupo IV. Son idénticas a las del grupo III, va con las plazas identificadas. CCOO solicita que se agilice lo máximo posible la publicación de la categoría de Conductor del acceso. Respeto a las bases se aprueba por todos los sindicatos. La inclusión de valoración de otros cursos se estudiará para próximos procesos.


14. Información sobre procesos selectivos.

- ACCESO GRUPO V. Los sindicatos han sido convocados para el viernes por la comisión de selección para informar sobre los cortes. Se publicará en la web del empleado público de listados definitivos sin vacantes, posiblemente la semana que viene o la otra. CCOO entrega firmas y exige que se agilice lo máximo posible y pone en evidencia la situación del personal que está cobrando menos por ser temporal.

- ACCESO GRUPO IV. Se ha incorporado el personal. .Conductores: esperarán dos o tres semanas y si no llega el certificado de la Seguridad Social se excluirá la persona de la que se está pendiente de baremar.

15. Propuesta de acuerdo sobre jornadas y horarios en Residencias Escolares y de personal de diversas categorías.

Punto retirado del orden del día a petición de la Consejería de Educación. CCOO pregunta si se está aplicando. Educación contesta que sí. Función Pública dice que los acuerdos no aprobados por la Comisión no existen como tal, por lo que habrá que traerlo a la próxima comisión.

16. Ejecución de la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Granada, núm. 1819/13, de 10 de octubre, dictada en Recurso 8/13.
Sentencia a favor de USTEA para la adaptación de número de liberados.

17. Conflicto colectivo presentado por el Comité de Empresa de la Delegación Territorial de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo en Málaga, en relación con el abono de complementos retributivos al personal de la Residencia de Tiempo Libre de Marbella durante el periodo vacacional.

Se informa de que está resuelto el tema y decae el punto del orden del día.

18 al 20. Conflictos colectivos presentado porl Comitsé de Empresa de las Delegaciones Territoriales de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte en Almería, Granada y Córdoba en relación con los calendarios laborales de 2014 en museos y conjuntos arqueológicos.

Después de la manifestación celebrada en Sevilla el día anterior, convocada por los cuatro sindicatos presentes en la comisión y secundada por un importante número de trabajadoras y trabajadores, se estudian los conflictos planteados. CCOO ha planteado conflicto en Granada. CCOO plantea que no ha habido negociación y denuncia la sinrazón de la Dirección General en este tema, negándose a negociar. El cierre por las tardes en verano perjudica al personal. Reivindicamos negociación y si no hay dialogo continuaremos con las movilizaciones.
La Consejería manifiesta que la DG de instituciones museísticas dice que se celebró reunión el 27 de noviembre para articular los calendarios y que hubo una “negociación efectiva” pero termina sin acuerdo. Dice que no hubo “buena fe negociadora” por los sindicatos por que presentaron su propuesta conjunta el último día de plazo y por un “registro auxiliar” (¿?). No hay avenencia y pasa al SERCLA. CCOO afirma que no son ciertas las afirmaciones de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte, siendo sus representantes los que han actuado de mala fe. Continuaremos con las movilizaciones. Los otros sindicatos en la misma línea.


21. Conflicto colectivo presentado por el Comité de Empresa de la Delegación Territorial de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte en Almería, en relación con los permisos por asuntos particulares en la Residencia Escolar Ana Mª Martínez Urrutia.
Interviene UGT sobre la denegación de asuntos propios en este centro. Según Educación, en su ámbito hay días no lectivos, y es “inasumible” sumar esto a días de asuntos propios. Reitera que están condicionados a razones de servicio. Se tratará en la reunión en que se estudie el calendario de residencias escolares. Se continúa con el conflicto.

22. Conflicto colectivo presentado por UGT en relación con el calendario laboral de 2014 en Centros de Menores, Residencias de Mayores y Centros de Participación Activa de la Tercera Edad en la provincia de Cádiz.

La representante de UGT informa sobre el conflicto. Se intentará solucionar en el ámbito de la Consejería en el plazo de 15 días.



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23. Ruegos y preguntas.

Bolsas complementarias. CSIF propone que se creen bolsas complementarias en el acceso, pero estaba acordado por comisión de convenio desde el 14 de mayo del año anterior.

Incorporación tras rehabilitación después de invalidez permanente. USTEA apoya la propuesta de CCOO. Se está a la espera de propuestas del resto de sindicatos.


Jubilación parcial. Se van a incorporar jornadas especiales tal como propuso CCOO. En cuanto a la cobertura en otra Consejería, la DG de RRHH y FP dice que se intentarán casar las plazas.


Ejecución sentencia Monitores apoyo administrativo. Educación dice que han llegado sentencias “a instancia de parte” pero no por cauce oficial. En el momento que llegue dice que darán cumplimiento. El gabinete jurídico (según Educación) ha considerado que no hay que recurrir. CCOO pide que se hagan los contratos a tiempo completo.

Reducción jornada por Guarda legal. Función Pública dice estar estudiando para traer una modificación en la próxima comisión de convenio. CCOO manifiesta que se han aplicado diversos criterios en estos casos.

SAE. Se insiste en solicitar un grupo de trabajo para hablar incorporación tras sentencias de diversos colectivos.

Días adicionales RTL. En la nueva redacción del EBEP, según Función Pública dice que no es aplicable. No estamos de acuerdo en esa interpretación. CCOO dice que está en vigor. Algunos órganos gestores de la administración han hecho la misma interpretación. Función Pública se va a sentar con la Consejería de Empleo en esta semana para estudiar el tema.


Negociación convenio. CCOO pide que se convoque comisión negociadora.

Grupo de trabajo de vestuario. Se convocará en breve.

Protocolos agresiones. Se está estudiando.

Sábados. Consideración de días hábiles. Está dando problemas en algunos centros de Educación. El representante de la Consejería dice que se le envíe los casos concretos.

Vacaciones fijos discontínuos. Se estudiará la propuesta de que las vacaciones de este personal puedan computar a efectos de experiencia y antigüedad.

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