Campaña de denuncias monitores escolares de plan de choque

[FLO]

http://asp-laborales.ustea.org/node/2318



CAMPAÑA DE DENUNCIAS INDIVIDUALES MONITORES ESCOLARES PLAN DE CHOQUE

USTEA inicia una campaña de denuncia de los contratos, para defender los derechos de los monitores escolares del plan de choque. Consideramos que las contrataciones pudieran estar hechas en fraude de ley. Por ello vamos a realizar las siguientes acciones:

A nivel de sindicato: vamos a realizar denuncias ante la Inspección de Trabajo.

A nivel individual: asesoraremos al colectivo para interponer las correspondientes reclamaciones previas individuales y posterior demanda judicial.

¿En qué plazo hay que interponer las reclamaciones previas individuales?

ANTES DEL 15 DE JULIO

SI ESTE ASUNTO TE AFECTA, ESTA INICIATIVA TE INTERESA. INTENTAMOS QUE NO DERRIBEN EL PLAN DE CHOQUE.
PONTE EN CONTACTO CON LOS RESPONSABLES PROVINCIALES DE USTEA LABORALES EN TU PROVINCIA.
TE DARÁN MÁS DETALLES SOBRE TODAS LAS ACCIONES A EMPRENDER, PORQUE HAY MÁS...


PARA MÁS INFORMACIÓN CONTACTA CON RESPONSABLES PROVINCIALES

Sevilla : correo: asp-laborales-sevilla@ustea.net
Tlf: 627458592 Mª Mar Borrego o Rafa Rivero
Córdoba: correo: francisco.sotillo@ustea.net
Tlf: 658998330 Paco Sotillo
Jaén: correo: asp-laborales-jaen@ustea.net
Tlf: 64579940 Marga González o José Luis Muñoz
Granada: correo: educacion.granada@ustea.net
Tlf: 606454760 Mª Ángeles Bayo
Málaga: correos: isabel.cano@ustea.net encarni.gonzalez@ustea.net
Tlf: Isabel Cano 691813740 o Encarni González 607830260
Almería: correo: maria.martin@ustea.net
Tlf: 607620323 Maria Martín
Huelva: correo: asp-laborales-huelva@ustea.net
Tlf: 665076795 Pepe Gómez
Cádiz: correos: paco.cortes@ustea.net isa.lopez@ustea.net
Tlf: 683138875 Isabel López 695175913 Paco Cortés

[Rafa Rivero]

El sindicato presentará las denuncias a la inspección de trabajo, de hecho ya están presentadas en Sevilla y Huelva y se presentarán en las demás provincias en los próximos días, pero cada trabajador debería presentar su reclamación previa. Las reclamaciones previas y consecuentes demandas judiciales son individuales, cada trabajador debe interponer la suya y por tanto los interesados deben contactar con los teléfonos o direcciones de correos que vienen en el documento "USTEA INFORMA", para cada provincia, donde se le explicará con más detalle. Creo que hay que insistir en los plazos, pues es muy importante que las reclamaciones previas se interpongan dentro de esos plazos (antes 15 julio), para que las posibles demandas judiciales se presenten también dentro de los plazos que hemos establecido y que se explicarán individualmente a los interesados, ya que influiría sobre los efectos de una posible estimación de la demanda judicial. El posible fraude de ley ha sido consultado con los servicios jurídicos y es una carta que hay que jugarla, creo no se puede dejar pasar, pues según el art 15.3 del ET : "Se presumirán por tiempo indefinido los contratos temporales celebrados en fraude de ley” Creo que está claro lo que implicaría la estimación de la demanda.

[Silva]

Porque no se exige tasa de reposicion del 10% con la consiguiente creacion de las plazas que correspondan y asi los de bolsa tenemos tambien alguna oportnidad.

saludos.

[Rafa Rivero]

Lo que se negoció en la Subcomisión fue la creación de las plazas de monitores escolares del plan de choque en la RPT para lo que se estimo que podría tardarse un año y mientras tanto se acordó cubrir las necesidades por plan de choque con contratos por un año.

En la Junta los puestos de trabajo que existan deben estar en la RPT, los que no existen pues permiten que hagan cosas como los contratos en precarios o las privatizaciones. En su momento (Subcomisiones del 12-11-2013 y 21-01-2014) aceptamos el plan de choque y la precariedad como algo provisional, vinculados a una futura creación de la RPT, así puedes verlo por ejemplo en la nota informativa colgada en la Web de Educación del 14-01-2014:

http://www.juntadeandalucia.es/educacio ... resreplica

De no ser así, no creo que hubiésemos aceptado el plan de choque que viniese a legalizar los minijobs en Andalucía, con la bendición de los sindicatos.

Por desgracia el plan pactado ya no tiene ningún valor, desde el momento en que una de las partes, la empresa, junto con algunos sindicatos, en su interés mostrado desde el principio de la negociación por defender al colectivo de trabajadores que ocupaban esos puestos por la privada, ha modificado los términos de lo pactado y no solo no tiene ningún interés en la creación de la RPT como estaba prevista, sino que tampoco lo tiene en que sigan contratados en precario los que actualmente ocupan los puestos de monitor escolar por el plan de choque, no ya hasta la creación de la RPT que estaba prevista en un año, sino que piensan despedirlos en octubre sin crear ninguna RPT. Ante esto, si no van a cumplir los compromisos adquiridos en las mesas de negociación tenemos que denunciar, porque lo que piensan hacer no es lo que se acordó ni lo que se ofertó al SAE.

[Silva]

Queda claro, entonces a por todas, animo que seguro que entre todos conseguimos algo positivo para todos los que estamos titulados.

Gracias por la infomacion Rafa.

Saludos.

[JOSE COLROD]

El número de teléfono de ASP - Laborales U.S.T.E.A. Jaén no es el correcto, le falta una cifra el correcto sería el siguiente: 645799403

Jaén: correo: asp-laborales-jaen@ustea.net
Tlf: 645799403 Marga González o José Luis Muñoz

[F.J.]

http://www.youtube.com/watch?v=Ol0dB-dbx90