por FLO » 04 Nov 2014 14:31
El cuadrante debe ser el aprobado para 2014, con las horas en cómputo anual que correspondan a un laboral temporal... Otra cuestión que ahora se negocie el calendario del 2015 e incluyan uno o los puestos que sean como jornada completa pero siempre a partir de la fecha de incorporación, que por otra parte aún no se sabe, luego dificilmente pueda establecerse ya.
Por tanto creo que es irregular lo que pretenden hacer en tu centro.
Saludos.