por Rafa Rivero » 20 Nov 2014 10:28
Contra ese motivo d exclusión ya se publicaron varios mensajes en el foro en su momento y se recomendó recurrir, pues existían normas y documentación en que se podía pelear contra esa exclusión, de hecho conozco algunos casos en los que hay trabajadores que han obtenido sentencias favorables, pero considerar ahora que puedes recurrir contra algo que ocurrió hace años por un acuerdo firmado hace una semana no le veo ninguna posibilidad legal, todos los recursos tiene sus plazos y el acuerdo al que haces referencia tiene vigencia desde que se firma, no es retroactivo. Debiste reclamar cuando ocurrieron los hechos, cuando te excluyeron, dentro del plazo legal.