Quien me lo pueda explicar por favor?

[perla]

Llevo poco tiempo registrada en el foro, pero es verdad que desde que me registre no dejo de ver como se habla en el foro de las BOLSAS COMPLEMENTARIAS nuevas que van a salir de muchas categorias, el caso, es que esto me crea una cierta incertidumbre, ya que no se si eso me interesa, me perjudica, o ni fu ni fa. ¿ Alguien me puede explicar detenida y claramente que son las BOLSAS COMPLEMENTARIAS?.Partiendo de la base de que no tengo ni idea.
También me gustaría saber a que categorías afecta.

[FLO]

Llevo poco tiempo registrada en el foro, pero es verdad que desde que me registre no dejo de ver como se habla en el foro de las BOLSAS COMPLEMENTARIAS nuevas que van a salir de muchas categorias, el caso, es que esto me crea una cierta incertidumbre, ya que no se si eso me interesa, me perjudica, o ni fu ni fa. ¿ Alguien me puede explicar detenida y claramente que son las BOLSAS COMPLEMENTARIAS?.Partiendo de la base de que no tengo ni idea.
También me gustaría saber a que categorías afecta.

Las bolsas complementarias hexisten desde hace tiempo. Es complementaria a la bolsa de vacantes y se hace una vez ésta se queda sin candidatos. Hasta ahora se hacía sólo con los que salían en los procesos de traslado, acceso o promoción. Ahora se ha acordado que participen en ella todos los que hayan trabajado en la categoría en la Junta. Se harán en aquellas categorías en las que se agote las bolsas vigentes.

Se empezará con la de monitor escolar, ya que hay una oferta de 205 plazas y en bolsa sólo hay la mitad aproximadamente.

[angarro]

Yo tengo entendido que las complementarias se crearon para las personas que le pisan la plaza y no tienen una bolsa a la que volver. Si hay que cubrir una vacante primero tienen preferencia quienes estén en la complementaria y si no hubiese nadie ya se va a la bolsa vigente.

[C.D.]

Pero entonces, ¿en la valoración de méritos solo puntúa la experiencia de Monitor Escolar y la experiencia en la Administración Pública? ¿No se valora según el baremo establecido en el VI Convenio?

Es que podrá haber, supongo, muchos aspirantes con la misma experiencia y antiguedad, ¿como se resuelve eso?

Luego, entiendo que la Bolsa complementaría de monitor escolar se une con la bolsa de la OPE de 2007 y supongo que estos de 2007 van a ser los primeros en ser llamados a las plazas que van a quedar vacantes, que las hay y en un número por encima de los que son en la bolsa de 2007, con lo cual tienen preferencia ¿o estoy equivocado y a partir de ahora se van a equiparar todos por igual valorando solo la experiencia?

Y otra cosa, ¿a partir de ahora TODOS podrán optar a todo tipo de plazas, tanto a jornada completa como a jornada parcial, o solo los de la bolsa de 2007 podrán optar a ambas y los demás solo a las parciales? ¿Por todo territorio andaluz o solo al provincial según el candidat@?

Sería muy útil explicar todo esto, más que nada porque es el fondo del asunto y lo realmente importante.

[FLO]

Yo tengo entendido que las complementarias se crearon para las personas que le pisan la plaza y no tienen una bolsa a la que volver. Si hay que cubrir una vacante primero tienen preferencia quienes estén en la complementaria y si no hubiese nadie ya se va a la bolsa vigente.

Pues no es así. Primero tienen prioridad la bolsa de vacantes vigente y después la que la complementa, o sea la complementaria.

[FLO]

Intento dar respuesta en rojo.

Pero entonces, ¿en la valoración de méritos solo puntúa la experiencia de Monitor Escolar y la experiencia en la Administración Pública? ¿No se valora según el baremo establecido en el VI Convenio? No se valora, de oficio, o sea con la acreditación de datos, con el baremo establecido al efecto.



Es que podrá haber, supongo, muchos aspirantes con la misma experiencia y antiguedad, ¿como se resuelve eso? Con la letra elegida por sorteo cada año, y que dirime las oposiciones cada año. Este año es la k,http://asp-laborales.ustea.org/node/2276

Luego, entiendo que la Bolsa complementaría de monitor escolar se une con la bolsa de la OPE de 2007 y supongo que estos de 2007 van a ser los primeros en ser llamados a las plazas que van a quedar vacantes, que las hay y en un número por encima de los que son en la bolsa de 2007, con lo cual tienen preferencia ¿o estoy equivocado y a partir de ahora se van a equiparar todos por igual valorando solo la experiencia? bolsa vigente de vacantes primero y después si no hubiera candidatos se puede hacer bolsa complementaria.

Y otra cosa, ¿a partir de ahora TODOS podrán optar a todo tipo de plazas, tanto a jornada completa como a jornada parcial, o solo los de la bolsa de 2007 podrán optar a ambas y los demás solo a las parciales? Todos podrán optar a todas las plazas. Los de la complementaria sólo les tocará si no hay nadie disponible en la bolsa de vacantes ¿Por todo territorio andaluz o solo al provincial según el candidat@? Son provinciales exclusivamente

Sería muy útil explicar todo esto, más que nada porque es el fondo del asunto y lo realmente importante.

Saludos

[angarro]

Pues lo irán a cambiar ahora, siempre han llamado antes de la complementaria si había alguien.

[FLO]

Pues lo irán a cambiar ahora, siempre han llamado antes de la complementaria si había alguien.

No te empeñes, por favor, en decir que siempre han llamado antes de la complementaria que de la propia bolsa vigente de vacantes. Léete qué es una bolsa complementaria, en qué consiste y qué función tiene. Mira el reglamento de bolsa. Eso se lleva escrupulosamente desde Función >Pública en las provincias, y además se da audiencia a los sindicatos.

[Rafa Rivero]

Efectivamente, como dice Flo, solo si se agota la bolsa vigente se tira de la complementaria, pero primero para cubrir posibles vacantes o asimiladas (excedencias) están los candidatos de la bolsa vigente.

[genesis]

Mi opinión personal, estoy de acuerdo en que tiren de la bolsa de vacantes,y si esta agotada que tiren de la complementaria, ahora eso si, que tiren de la complementaria siempre con preferencia que la persona que le oferten una vacante haya participado en los procesos de acceso a fijo y abonado las tasas.