Perdonan que vuelva con otra pregunta....pero es que cuando se hacen acuerdos de este tipo como no se cierren bien al final solo traen problemas me explico, en la clausula TERCERA. Categorias profesionales que se fusiona.
En el punto 2. Dice literalmente...."El personal con RELACION LABORAL VIGENTE en las actuales categorias que se fusionan se integraran en la categoria profesional resultante de la fusion, DEBIENDO QUEDAR LA VIDA LABORAL DE LOS AFECTADOS REGULARIZADA Y HOMOLOGADA a la nueva categoria.", bien pues mi pregunta y la de muchos es que se se va ha hacer con las personas que durante mucho tiempo han tenido contratos temporales, vacantes, sustituciones, etc, en esas categorias que ahora se fusiona, se les va a regularizar tbn de oficio en su vida laboral y homologada a la nueva categoria.?
Seria interesante que por parte de quien corresponda, (parte sindical), estudiara el tema e informara al respecto de como quedaran éstos, pues muchisimas personas se veran perjudicadas si no se les da una respuesta y un trato igual que a los fijos con relacion laboral vigente.
Gracias