La Junta deja fuera a los mayores de 65 años y dos meses

[Rafa Rivero]

Pues como se había comentado en el foro anteriormente , la Junta ha cumplido lo que nos temíamos y está enviando cartas a los mayores de 65 años excluyéndolos del acceso a fijo del grupo V. Estas plazas además no se ofertarían a la complementaria al no tratarse ni de renuncias ni de incomparecencias.

Un nuevo abuso de poder de la Administración andaluza, que incumpliendo unas bases que hablan de "edad de jubilación forzosa", excluye a los mayores de 65 años incluso a aquellos que no tiene derecho a pensión por no tener cotizado el periodo mínimo de carencia, sin que en España exista actualmente ninguna edad de jubilación forzosa (Salvo en el caso de rescisión del contrato, como los EREs a trabajadores con 61 años y que al tratarse de despido debe justificarse por razones económicas u organizativas, que no es de lo que se trata en este caso).

La edad de jubilación voluntaria estaba establecida en los 65 años y dos meses en 2014 y en 65 tres meses en 2015 (salvo para los que cumplan los requisitos legales de 35 años y 6 meses cotizados para poder jubilarse a los 65 años, también de forma voluntaria)

La Administración andaluza, única culpable de batir el record mundial de incompetencia, tardando más de 6 años en resolver el acceso del grupo V (ya veremos cuánto más pues aún no está resuelto) encima hace pagar dicha tardanza en resolver a los adjudicatarios que en su día participaron, cumpliendo incluso con los requisitos de edad forzosa que entonces, en 2008 sí existía a los 65 años, pero actualmente no existen, e invadiendo además en su interpretación competencias del Gobierno Central, como son las correspondientes a la Seguridad Social en materia de jubilaciones y el establecimiento de la edad de jubilación. En este punto conviene recordar que la reforma de las pensiones fue pactada con CCOO y UGT y fue el gobierno socialista quien realizó la reforma legal en 2011 mediante la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social. (BOE 2-08-2011).Posteriormente el gobierno del PP con la Ley 23/2013(BOE 26-12-2013), introdujo el factor de sostenibilidad e índice de revalorización.

Hay que decir también que estos trabajadores mayores de 65 año y dos meses no podrán acceder a fijo, pero podrán seguir ocupando la vacante que tuvieran como temporal si no se la pisan en el concurso.