Buenos días, opino que nos estamos desviando del tema, el compañero nutriben ha hecho una pregunta clara y concisa y nos pide posibles soluciones, yo desde mi humilde opinión he dado tres posibilidades, por otro lado este señor sindicalista se dedica hablarnos de bolsas y otras historias que no viene a lugar en este tema. He preguntado varias veces que modelo de reclasificación tiene ustea para estas categorías que están pendiente de estudio:
OFICIAL 1ª DE PREIMPRESIÓN DE ARTES GRÁFICAS
OFICIAL 1ª IMPRESIÓN Y MANIPULADO DE ARTES GRÁFICAS
OFICIAL PRIMERA OFICIO
JEFE DE SERVICIOS TÉCNICOS Y/O MANTENIMIENTO
OFICIAL TRACTORISTA DE PRIMERA
ENCARGADO/A
ENCARGADO/A DE ALMACÉN
ENCARGADO/A DE ARTES GRÁFICAS.
En el boja lo dice claramente:
Undécima. Calendario para ultimar las modificaciones del sistema de clasificación profesional en lo relativo a los Grupos III, IV y V. Las partes firmantes se comprometen a continuar con los trabajos necesarios para ultimar la modificación del sistema de clasificación profesional correspondiente a los Grupos III, IV y V. A estos efectos, el Grupo de trabajo creado en el seno de la Comisión Negociadora del VII Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía mantendrá un mínimo de dos reuniones mensuales, con la intención de agilizar la conclusión de las tareas pendientesCreo que está claro que el grupo de trabajo va a seguir reuniéndose como minino dos reuniones al mes, para tratar estas categorías pendientes y otros temas.
Entiendo que los trabajadores que estamos en esa categoría es normal como el compañero nutriben, yo mismo, y otros compañers afectados, tengamos todo el derecho del mundo a saber que va a pasar con estas categorías. Como he dicho en un comentario anterior al compañero nutriben, hay propuestas sobre esas categorías que tienen que pulir y están recogiendo propuestas.Y he preguntado reiteradamente a Ustea ¿cuáles son sus propuestas?¿qué modelo reclasificación tiene Ustea?etc...todavía estamos esperando respuestas. Cada vez este sindicato se parece más a los POKEMOS mucho criticar, mucho marear la perdiz, mucho bla,bla....pero a la hora de decir por escrito lo que tienen, me salen por peteneras.
Entiendo, que las titulaciones van de acuerdo a las funciones que se está realizando el trabajador o van a sacar unas titulaciones que no tiene nada que ver con el trabajo que se está realizando. Lo que hay que hacer es sentarse, hablar, proponer ideas, negociar, acuerdos.....pensar en los trabajadores-as y no en intereses sindicales.No estoy afiliado, pero digo a este sindicato que si quieres que les votemos nos tendrá que decir cuales son sus propuestas para estas categorías, para el acceso, para el concurso de traslados, para la promoción.....Sinceramente, creo que somos muchos trabajadores-as que estamos indecisos y los sindicatos están tirando muchos balones fuera. Pido, por favor, al camarada carmatejo alguna orientación como antiguo ex-sindicalista y de gran experiencia sindical¿qué podemos hacer en estos casos los trabajadores? ¿qué votamos? ¿qué soluciones?Cuando los sindicatos y la Administración están tomando posturas anti-clase obrera, solamente deseo que no seamos indemnizados con 12.000, sino con la ra recuperación de derechos laborales pérdidos, con unión sindical, con una mejor y eficaz Administración . Finalmente decir que totalmente de acuerdo con el mensaje nutriben:
Muchas Gracias por las repuestas a mi consulta, me hago una idea de por donde van las cosas, pero creo que debería haber habido un consenso entre fuerzas sindicales antes de la definitiva publicacion en BOJA de la reclasificación.
Espero que en las sucesivas reuniones de la comisión se tenga en cuenta la problemática de los trabajadores y tengamos cabida en el futuro acceso a laboral.
Saludos cordiales.