Sobre bolsa de TSEI OEP 06/07 y algunas complementarias

[Rafa Rivero]

Hoy día 17 de marzo, nos han convocado a una reunión de la Comisión de baremación de la bolsa de TSEI OEP 06/07. Nos comunican que han finalizado los trabajos de revisión de alegaciones y se ha enviado la lista definitiva a Función Pública para su firma y publicación en la Web del Empleado Público, lo que se espera se produzca en unos días, salvo incidencias técnicas. (Habrá que estar pendientes de la Web del Empleado Público y esperemos que mañana o pasado la publiquen)

En total se han visto 296 alegaciones de las cuales 210 han sido revisadas por esta Comisión y 86 corresponden a concursantes que entraron dentro de la puntuación de corte y fueron baremados por la Comisión de Selección del concurso de acceso por lo que se enviaron a dicha comisión para que valorase las alegaciones al estar estas personas baremadas por dicha comisión.

De las 210 alegaciones que se han visto en la Comisión de la bolsa, se han estimado totalmente 4 de las alegaciones, sean estimado parcialmente 33 y se han rechazado totalmente 173 alegaciones.

Uno de los problemas que se han encontrado para poder valorar algunas alegaciones es la valoración de contratos de la privada en los que la categoría no está bien definida para poder considerarla como homóloga. Por ejemplo con denominaciones como Técnico sin especificar si se trata de Técnico Superior o Técnico Auxiliar y por tanto sin que la comisión pueda dar por válida esa documentación.

Tampoco vale los grupos de cotización, pues se han encontrado con que se han cotizado en la privada contratos como TSEI en diferentes grupos de cotización.

Se ha admitido la reclamación que ya desde USTEA planteamos en la anterior reunión de la validez del curso del IAAP de "Economía Básica".

Existen casos en los que los candidatos han presentado alegaciones sobre el total de la puntuación y documentación y al revisarla se han detectado periodos en los que se habían valorado contratos indefinidos, por lo que hay algunos casos en los que se les baja la puntuación de las provisionales por esta causa.

La cobertura de vacantes en algunas provincias está pendiente de la publicación de esta bolsa, que es de la que se tiraría, por lo que hay premura en la publicación, pues la necesidad de cobertura de estas vacantes es prioritaria.

Por otra parte también nos informan de la publicación de las listas complementarias definitivas de las categorías de:

Psicólogo

Médico

Médico/Rehabilitador

Auxiliar de Enfermería

Ayudante de Cocina

Auxiliar Sanitario.

De las listas complementarias se nos facilitan copias en papel y se publicarán también en la Web del Empleado Público.

Para cualquier duda o información podéis enviarnos un correo y dejarnos vuestro nº de móvil e intentaremos contestar lo más rápido posible.

Saludos

[Marco]

Buenas tardes, pregunto¿para que tenemos el foro?para preguntar e informar.¿que ha pasado con las maestras infantiles?
Saludos

[perla]

A mí este tema no me afecta ni para bien ni para mal, pero leyendo todo lo que has puesto no llego a entender esta parte:

Existen casos en los que los candidatos han presentado alegaciones sobre el total de la puntuación y documentación y al revisarla se han detectado periodos en los que se habían valorado contratos indefinidos, por lo que hay algunos casos en los que se les baja la puntuación de las provisionales por esta causa.

¿Te pueden bajar una puntuación una vez baremada/o? y, ¿en que te puede afectar haber tenido un contrato indefinido en la privada para que te den o quiten puntos?. No se, igual no lo he entendido.

[ruth]

Muchas gracias por toda la información, el estar sin saber por donde van los tiros desespera un poquillo.

[Marco]

Yo tampoco entiendo nada¿para que correo y movil? Si tenemos el foro para las dudas e informaciones.
Igual tienen los listados y como no pueden decirlos lo dicen por email o movil.Por cierto cual es el correo seguramente habra foristas que no lo saben.
Saludos

[Rafa Rivero]

Lo del correo y móvil es un error, simplemente porque esta es la misma información que se ha enviado a los afiliados y no se ha borrado en el foro esa parte del mensaje, que no va para los foristas, pues está claro, los foristas pueden preguntar por el foro.

Con respecto a lo de bajar los puntos a quienes les han visto al revisarles contratos indefinidos es por lo que recoge la base quinta apartado 2.1.3:

En ningún caso podrán ser computados servicios prestados mediante relación jurídica permanente ni las relaciones prestadas en régimen de colaboración social, contratos civiles, mercantiles o sometidos al Derecho Administrativo.

Lo que he señalado en rojo desde la Administración interpretan que si alguien estaba contratado como indefinido (fijo) aunque lo despidiesen no le contabilizan esa experiencia y eso a pesar de que ya hay varias sentencias contrarias a esa interpretación pero ellos siguen aplicando la misma regla y quien quiera que les lleve una sentencia ganada para que les rectifique. Esa es la "Jungla de Andalucía" para quien no vale ni lo que digan los jueces. Por encima del bien y del mal: Defunción Pública

[Rafa Rivero]

A Marco Lobo feroz: Las maestras de infantil han sido excluidas de la bolsa, a pesar de lo que dice tu querida reclasificación.

[Marco]

Gracias Rafa, lo de las Maestras Infantiles ya hace tiempo que lo sabía tengo compañeras Maestras y estaban excluidas en "NO CUMPLE". Afortunadamente, son temporales siguen trabajando y en el próximo acceso saldrán fija, también se habían sacado por libre el TECNICO SUPERIOR INFANTIL.´De todas manera nos podría decir a todos los foristas como a unos monitores del plan de choque sin titulación, en unos meses lo hacen fijo y le dan un ACREDITA, y sin embargo estas Maestras Infantiles trabajadoras incansables durante muchos años son excluidas de una bolsa. Lo de la relación juridica permanente creo que eso es anticonsitucional, demasiado desgracia tiene un trabajador quedarse parado después de muchos años, para que ahora en una oferta pública de empleo no le tengan en cuenta el tiempo trabajado pq ha sido fijo. Creo que eso de la relación jurídica permanente se sacó para que los trabajadores de la Junta tuviesen preferencia absoluta sobre lo de la calle, pero para mi es claramente anticonstitucional. Rafa, imagino que esos trabajadores que han ganado la sentencia en un acceso, después le habrán dado un plaza.

Saludos y gracias por todo.

[Josefina Ramos]

Hola!!! El tema de la exclusión de las maestras de la lista de TSEI me parece ya subrealista. Es indignante y vergonzoso a la vez. No es por falta de capacidades, de profesionalidad o de titulación por la que se nos excluye. NOOOo!!! Aqui, simplemente, no interesa que estemos. Da pena que tengamos que llegar hasta un juzgado para que se nos reconozca nuestra valía.
Y, en respuesta a Rafa Rivero, le diré que hace tiempo, por desgracia, que estoy por la via judicial. Que con el gabinete jurídico de Ustea tuve juicio en el 2013, sobre la habilitación, y se desestimó. Y que tendré otro en el 2016, sobre la lista de acceso. Que las maestras no necesitamos reclasificaciones ni que se nos valide la experiencia. Necesitamos, simplemente que se cumpla con la ley y la coherencia.¡¡¡ Necesitamos una solución ya!!!

[Rafa Rivero]

A Josefina Ramos:

A lo que me dices no tengo nada que añadir, de acuerdo. No creo que haya dudas sobre lo que he dicho respecto a que no hace falta demostrar nada que lleváis años trabajando como TSEI y con eso debería ser suficiente, pero además están las leyes de Educación que lo recogen, el informe del Defensor de Pueblo andaluz, la carta del Director General y hasta la reclasificación queja sin concretar pero admite que son válidas las titulaciones que establezca Educación. Da Igual, Función Pública no lo admite.

Por si necesitas la sentencia del TSJA que hemos ganado para tu demanda se la enviaremos a USTEA en todas las provincias, pero si no te importa dime de qué provincia eres para hablar con algún representante de esa provincia y que esté enterado de la defensa que hemos llevado en Sevilla.

También hay otras sentencias ganadas, por ejemplo con la promoción con el mismo problema.

A Marcos:

Los del plan de choque eran todos monitores escolares, tenían la titulación que se exigía en el convenio y pasaron el proceso selectivo que recoge el convenio para este tipo de contrataciones. A quienes contrataron sin titulación, a dedo y les regalaron el acredita es a los de la privada, que finalmente son los que se han quedado como monitores escolares, a pesar de que nunca estuvieron contratados como tales, no tenían el título y fueron en su día contratados a dedo. Para este "encaje legal" (así lo denominó la Consejera de Hacienda y Administración Pública) han contado con la ayuda de la Directora General de Educación, que pidió a los sindicatos de la Comisión de Convenio que se quitase la titulación a la categoría monitor escolar (evidentemente no aceptamos), cuando a muchos monitores les habían excluido por no reunir los requisitos de titulación establecidos en 2005. Con la colaboración de CCOO-FE y FETE-UGT, que se reunieron con Educación, Función Pública y el IAAP en febrero de 2014 para modificar lo negociado en la Subcomisión de Educación y fuera de las mesas de negociación acordar el plan que comenzó recortando los contratos que habíamos acordado en la Subcomisión por un año (y así se comunicó al SAE) y los dejaron en 7 meses, acordaron darles un acredita a los de la privada, incumpliendo el RD 1224/2009, dándoles un acredita de un nivel superior a la categoría donde estaban contratados en la privada y donde no tenían 2000 horas en 3 años dentro de los últimos diez (es obligatorio según ese RD), modificando el convenio para darle validez a ese acredita para la categoría monitor escolar, cambiando el 28 de abril de 2014 los criterios de los servicios jurídicos y optando por la readmisión en despidos considerados improcedentes en primera instancia (no hay precedentes con los laborales de que hayan actuado así, sino al contrario, siempre recurren y en último extremo cuando ya no pueden recurrir, con un improcedente no readmiten, indemnizan, les sale más barato) incumpliendo las sentencias judiciales de los pocos juicios que realmente se celebraron y en el que los jueces les dieron la categoría de auxiliar administrativo, no de monitor escolar, que es de un grupo superior y requería en ese momento titulo. La colaboración del Consejero de Educación que autorizo el 1 de agosto a los servicios jurídicos para allanarse en los demás juicios pendientes, es decir darle la razón al demandante, reconocerles a los contratados por la privada todo el tiempo de contrato en la privada como antigüedad y experiencia en la Junta de Andalucía, poniéndose por tanto por delante de la mayoría de laborales temporales de la categoría monitor escolar para futuras ofertas públicas y convirtiendo los juicios en una farsa, pues en realidad el juez no tenía nada que juzgar ante un acuerdo previo entre demandante y demandado... En fin no sigo porque me asquea seguir hablando de enchufismo y por supuesto una de las mayores implicadas en todo esto es la eurodiputada de Podemos y su pareja el candidato a la alcaldía por Ganemos Cádiz (Podemos en las municipales). Los de la privada están contratados como personal laboral en la categoría monitor escolar y los laborales despedidos.
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