por Rafa Rivero » 27 Abr 2015 14:08
Existen varias posibilidades, que te las abonen al finalizar el contrato temporal, o la más probable que las disfrute en el centro donde vas destinado para lo cual el responsable de tu centro deberá darte una certificación con los permisos no disfrutados y pendientes (vacaciones, días de ap...) y en caso de que tuvieses concedido algún mes deberías pedirle que lo incluyera en el certificado aunque eso no garantiza que en los nuevos centros se pueda cumplir, pues dependerá del centro donde vayas, por ejemplo en residencias de mayores, centros de menores... pudiera haber problemas (o no), en Educación no debe haber problemas, pues las vacaciones suelen ser en agosto.