¿Prórroga del VI Convenio Colectivo?

[M.J.]

En fecha 28 de junio de 2013 la Comisión Negociadora del VII Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía adoptó un Acuerdo de Prórroga de la Vigencia del VI Convenio Colectivo para dicho personal, hasta el 30 de junio de 2015, preveiendo que si no se culminara la negociación del nuevo VII Convenio Colectivo, se prorrogaría anualmente y automáticamente, hasta que se firmara el nuevo Convenio Colectivo, siempre y cuando no hubiera denuncia expresa de cualquiera de las partes firmantes, con tres meses de antelación a la fecha de finalización del mismo o de cualquiera de sus prórrogas.

[¿Quien lo sabe?]

Lo anterior no es totalmente exacto.

En fecha 28-06-2013 se firma la prórroga del Convenio con validez hasta el 30-06-2014. (BOJA: pag. 28 del núm. 160, de 16-08-2013).

En fecha 26-06-2014 se firma la prórroga del Convenio con validez hasta el 30-06-2015. (BOJA: pag. 118 del núm. 142, de 23-07-2014).

Pero estos datos no tiene tanta importancia. Lo que debiese importar, es que la Administración firmó la prórroga del Convenio y no lo cumple. O mejor dicho, cumple sólo aquellos artículos que le viene en gana y cuando le viene en gana. Y nadie hace nada al respecto.

[M.J.]

Gracias por la rectificación sobre la renovación del Convenio Colectivo, a partir de ahora se prorroga automáticamente cada año y sin más reuniones.

Eso de no cumplir con todo el articulado del Convenio Colectivo es verdad, pero ocurre en todas las Empresas, ya sean privadas o públicas, porque le han dado demasiada potestad a los Empresarios y estamos perdiendo todos los derechos, con la puta reforma laboral de Rajoy de 2012.

Para éso están los sindicatos, para vigilar que se cumpla dicho convenio y denunciar cuando no lo hagan.