Reunión mesa general función publica

[Gabriela]

Gracias F.j .Pensaba que además esos días adicionales íbamos a recuperar los 8 días de asuntos propios del con convenio. Gracias de nuevo

[ricardito]

http://www.fsc.ccoo.es/webfscandalucia/ ... recortados

esto publica lo adversarios

[F.J.]

Y también se puede reivindicar que durante el ejercicio 2016 los trabajadores tengamos derecho, con carácter general, al disfrute de 8 días de asuntos particulares (6+2)
Y eso en base a:
Los días 24 y 31 de diciembre de conformidad con el Acuerdo de 21-12-2005 (BOJA núm.20 31-01-2006), por el que se modifica el artículo 35.5.1 del VICCPLJA, tendrán un tratamiento especial, en virtud del cual, se deberá señalar en los criterios dicho tratamiento para evitar conflictos en la aplicación de los calendarios con los citados días.
Acuerdo 21-12-2005: “Primero. Modificación del artículo 36.5.1, que pasa a tener la siguiente redacción: «Quienes presten servicio los días 24 y 31 de diciembre disfrutarán de dos días de descanso por cada uno de ellos, pudiendo ser acumulados al período de vacaciones. Cuando los días 24 y 31 de diciembre coincidan en festivo, sábado o día no laborable, se añadirán dos días adicionales de permiso por asuntos particulares y acumulables a los previstos en el apartado 1.2.1. Esta compensación es incompatible con los días de descanso por prestación de servicios durante los días 24 y 31 de diciembre.”

Por tanto, durante el ejercicio 2016 los trabajadores deveríamos de tener derecho, con carácter general, al disfrute de 8 días de asuntos particulares (6+2) Eso se que USTEA lo defendió en todas las subcomisiones sobre elaboración de calendarios para 2016, de forma sencilla, sin entrar a discutir si son hábiles o inhábiles o se deben considerar festivos o no y otras tonterias que se decian en las Mesas de negociación de los calendarios.
Es tan sencillo como remitirnos al Boja.
Al menos es lo que pienso particularmente.

[ricardito]

Y también se puede reivindicar que durante el ejercicio 2016 los trabajadores tengamos derecho, con carácter general, al disfrute de 8 días de asuntos particulares (6+2)
Y eso en base a:
Los días 24 y 31 de diciembre de conformidad con el Acuerdo de 21-12-2005 (BOJA núm.20 31-01-2006), por el que se modifica el artículo 35.5.1 del VICCPLJA, tendrán un tratamiento especial, en virtud del cual, se deberá señalar en los criterios dicho tratamiento para evitar conflictos en la aplicación de los calendarios con los citados días.
Acuerdo 21-12-2005: “Primero. Modificación del artículo 36.5.1, que pasa a tener la siguiente redacción: «Quienes presten servicio los días 24 y 31 de diciembre disfrutarán de dos días de descanso por cada uno de ellos, pudiendo ser acumulados al período de vacaciones. Cuando los días 24 y 31 de diciembre coincidan en festivo, sábado o día no laborable, se añadirán dos días adicionales de permiso por asuntos particulares y acumulables a los previstos en el apartado 1.2.1. Esta compensación es incompatible con los días de descanso por prestación de servicios durante los días 24 y 31 de diciembre.”

Por tanto, durante el ejercicio 2016 los trabajadores deveríamos de tener derecho, con carácter general, al disfrute de 8 días de asuntos particulares (6+2) Eso se que USTEA lo defendió en todas las subcomisiones sobre elaboración de calendarios para 2016, de forma sencilla, sin entrar a discutir si son hábiles o inhábiles o se deben considerar festivos o no y otras tonterias que se decian en las Mesas de negociación de los calendarios.
Es tan sencillo como remitirnos al Boja.
Al menos es lo que pienso particularmente.

pues sera por eso que han cedido en los de antiguedad

[virtudesoria]

Esta es la caca de ritmo al que se va con las negociaciones. Venga por favor. Que no nos chupamos el dedo nadie. Llevan desde principios del año ñasado con las negociaciones (no oficiales) y aun estamos así )
No se habla nada de traslados ni promocion ni oep. Para deprimirse de verdad

[juanantonio]

Esta es la caca de ritmo al que se va con las negociaciones. Venga por favor. Que no nos chupamos el dedo nadie. Llevan desde principios del año ñasado con las negociaciones (no oficiales) y aun estamos así )
No se habla nada de traslados ni promocion ni oep. Para deprimirse de verdad

en eso estoy de acuerdo contigo compi. tantas cosas que había por hablar. aunque no estuvieran en el orden a tratar podría haber preguntado para cuando promoción, traslados, accesos etc que 2008 no se abre la bolsa,.
saludos

[mjed]

La recuperación de los días de asuntos particulares va a llegar a los centros de forma oficial? Gracias

[FLO]

La recuperación de los días de asuntos particulares va a llegar a los centros de forma oficial? Gracias

Cuando lo apruebe el Consejo de Gobierno.

[FLO]

Da vergüenza ajena ver algunos comunicados de los sindicatos de MESA GENERAL cuando se atribuyen unilateralmente "TODO LO CONSEGUIDO"... En pequeñas dosis nos van inoculando en perfecta connivencia con la Autoridad Competente de la JUNTA DE ANDALUCÍA los enormes logros...

CCOO parece que su gabinete de prensa es el mismo que el de la Junta o quizá lo supere en "propagandearla"... veamos: Europa press:
Por su parte, fuentes de CCOO han valorado que se vaya a recuperar los días adicionales por asuntos particulares o propios, un derecho cuya recuperación "en otras comunidades se había acordado y se iba a recuperar en varios años", mientras que en Andalucía "se recuperarán todos los días de asuntos propios de golpe una vez que se acuerde en Consejo de Gobierno". --¡¡¡qué güena es mi Junta!!!-- les ha faltado para rematar su loa.

CCOO hace su lectura de que en otros sitios no lo han logrado de golpe los "canosos" ¡¡ÉXITOOOO! Pero no dice que en la Administración del ESTADO de RAJOY modificó el EBEP y daba opción a las Administraciones a llevarlo a cabo!!!! Ese hecho en el Estado (de Rajoy!!) lo llevan disfrutando desde el 13 de septiembre de 2015 (A continuación --en azul-- el Real D-L).
De las pagas extras mejor ni hablamos... ahora esperamos la primera gotita de devolución...

Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía.
Publicado en: «BOE» núm. 219, de 12 de septiembre de 2015, páginas 80445 a 80467 (23 págs.)


Artículo 2. Modificación de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

Se modifica la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en los siguientes términos:

Uno. Se modifica la letra k del artículo 48 que queda redactada como sigue:

«Artículo 48. Permisos de los funcionarios públicos.

Los funcionarios públicos tendrán los siguientes permisos:

k) Por asuntos particulares, seis días al año.»

Dos. Se añade una nueva disposición adicional decimocuarta, con la siguiente redacción:

«Disposición adicional decimocuarta. Permiso por asuntos particulares por antigüedad.

Las Administraciones Públicas podrán establecer hasta dos días adicionales de permiso por asuntos particulares al cumplir el sexto trienio, incrementándose, como máximo, en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.»

Tres. Se añade una nueva disposición adicional decimoquinta, con la siguiente redacción:

«Disposición adicional decimoquinta. Días adicionales de vacaciones por antigüedad.

Cada Administración Pública podrá establecer hasta un máximo de cuatro días adicionales de vacaciones en función del tiempo de servicios prestados por los funcionarios públicos.»

En europa press UGT manifiesta:

"Esta reunión ha sido bastante dura porque la Administración no quería dar solo hasta tres días, pero hemos presionado, porque era injusto; y ahora hemos conseguido no limitar a nadie sus asuntos y propios por año trabajado", han valorado fuentes de FSP UGT, quienes esperan que dentro de unos 15 días se retomen los asuntos. (...) (¡?) SIN PALABRAS...


EN FÍN, no entiendo el júbilo exacerbado que se hace, y lo arduo de su tarea. Si algo exaspera aún más, es la entrega por fascículos de la reversión de lo recortado, fascículos de media página, de un cuarto de página, de cuatro palabras, de una letra... gota a gota cual martirio chino. Si para estos logros hay que montar esto, ¿ recuperar las 35 horas ? ¿los puestos de trabajo amortizados? ¿Ofertas públicas de personal laboral? ... jo, mejor parar... seguiremos en 15 días!! (...)

[Gabriela]

¿por qué ustea no está en la mesa general de la función pública? Es algo que no entiendo con toda la representatividad que tiene. Gracias