INFORME USTEA COMISIÓN CONVENIO 16 JUNIO 2016

[FLO]

http://asp-laborales.ustea.org/node/2756

INFORME COMISIÓN DEL VI CONVENIO COLECTIVO PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA
Sevilla, 16 de junio de 2016

ORDEN DEL DÍA


Punto 1. Propuesta de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo correspondiente a la Consejería de Educación (Escuelas Infantiles; Expte. 187/15; Propuesta 595810)
USTEA se ratifica en lo manifestado en la reunión de la Subcomisión de Valoración y Definición de Puestos de Trabajo, destacando que no está de acuerdo en la supresión de 83 puestos para la creación de 78. Los puestos que ahora se crean, pertenecen a un plan de choque que arranca hace 8 años, ha habido tiempo suficiente antes de las medidas de ajuste económico 2012 para ampliar la RPT, ya que se trataba de puestos estructurales y no de obra o servicio.
La Administración va a reconsiderar su postura, para intentar mantener los puestos desdotados que se iban a suprimir.
Por otra parte, solicitamos que conste en acta que no estamos de acuerdo con la supresión de los puestos de vigilante en las Escuelas Infantiles, en estos centros son necesarios los puestos de la categoría Personal de Servicios Generales, que además de otras funciones, sobre todo controlen la entrada y salida de las escuelas infantiles, dado el riesgo que supone para los niños escolarizados (0-3 años).

Punto 2. Propuesta de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo correspondiente a la Consejería de Turismo y Deporte (Centro Andaluz Medicina del Deporte; Propuesta 632510)
USTEA aprueba esta modificación. Se trata de regularizar, en RPT, la ubicación de determinados puestos de esta Consejería.

Punto 3. Ruegos y preguntas.
Concurso de traslados.
Solicitamos a la Administración que nos envíe las bases del concurso de traslado, con las modificaciones aceptadas en la reunión anterior. Se comprometen a enviarlas la semana próxima y se convocará una reunión para informar de las plazas que se van a ofertar.

Jubilación parcial:
Solicitamos que se eviten los agravios que se están produciendo en la concesión de las jubilaciones parciales. Consideramos que la limitación del incremento del gasto, impuesta en el año 2012, debe desaparecer y que empiece a recuperarse otros derechos recortados en esa fatídica fecha.
También ponemos en conocimiento de la Administración las incidencias que se están produciendo respecto al derecho del trabajador jubilado al percibo de complementos de turnos.
Solicitamos que se posibilite la formalización del contrato de relevo en puestos de trabajo fuera del ámbito de la Consejería o Agencia Administrativa a la que pertenece el trabajador jubilado. Citamos la respuesta del Defensor del Pueblo, ante una queja presentada, en la que insta a la Administración a modificar el informe de jubilación parcial 2013 en lo referido a la limitación que establece sobre este asunto. Es la única forma que tienen los trabajadores que ocupan determinados puestos para acceder a la jubilación parcial.
La Administración se compromete a estudiar las cuestiones planteadas.
Adaptación jornadas especiales a la jornada semanal de 35 horas.
Solicitamos información del cambio normativo que se va a realizar para la aplicación de la nueva jornada y la necesidad de agilizar las instrucciones oportunas para la negociación de las jornadas especiales. Los calendarios laborales deben estar negociados en los comités de empresa antes del 30 de noviembre. Antes deben estar negociadas las jornadas especiales en las subcomisiones correspondientes.
La Administración manifiesta que no ve necesario el cambio normativo y que tendrán en cuenta los plazos fijados para la negociación.

Andalucía, 16 de junio de 2016