Tope de horas nocturnas en horarios jornadas especiales??

[ALCAZABA]

Afectará a la elaboración de las ruletas de horarios en los CPM la modificación del Decreto que establece un máximo de ocho horas en los turnos de noche adaptándose a la Normativa Europea ??

Imagino que a la vuelta de vacaciones se tendrá que negociar la adaptación de los horarios a la jornada semanal de 35 horas para 2017.

Dado que cuando se negoció la adaptación a las 37'5 se perdieron muchos de los logros conseguidos a lo largo del tiempo quizás sea un buen momento para que aquellas personas que nos representen en dicha negociación lo hagan algo mejor desde mi punto de vista que en aquella negociación.

Pienso que tanto en el SAS como en Educación se tuvieron en cuenta las particularidades de cada caso (jornadas a turnos o trabajo en centros educativos a la hora de establecer cómputo anual )y quizás no hubo la prisa que pareció haber en la Subcomisión de Igualdad.
También desde mi punto de vista pienso que como se hizo sin prisa (pareció que con mayor unidad sindical) y además no se negociaba en aquellos días en que parecía que solo eran buenos gestores quienes eran capaces de quitar mas derechos en menos tiempo

Ya había pasado la gran ola del tsunami que dejó a los trabajadores a los pies de los caballos y quizás hubo mayor flexibilidad por parte de la Administración a la hora de negociar.?

Por ejemplo, aún no entiendo por qué se dejó de percibir el complemento de nocturnidad en aquellos turnos que comienzan a las 7 de la mañana en los trabajadores a turnos , tal y como se venía haciendo y nadie lo haya hecho ver como una pérdida de derechos y económica que nada tiene que ver con el famoso eslogan "coste cero"

Sin querer hablar de lo poco claro que ha quedó la atención indirecta, los cambios de turnos, etc,etc.etc que durante estos años ha sido motivo de continuos "rosesillos" entre los trabajadores y los equipos directivos y cuya lectura estaba supeditada a la voluntad negociadora de cada comité provincial con los jefes en cada momento ya que han sido continuos los cambios de Consejerías y Delegaciones Territoriales en estos años.

[F.J.]

Ese fué un acuerdo que negociaron ugt,ccoo y csif.
Ustea se opuso en todo momento por la pérdida de derechos y de logros que se perdieron de una tacada tras muchos años en conseguirlos poco a poco.
incluso presentó conflicto colectivo, que sigue su curso.
Gracias a esos sindicatos perdimos los 10 dias de compensación, aumentaron las horas de indirecta y quedaron al arbitrio de las direcciones por lo poco claro de su redacción.
HAy centros que usan las horas de indirecta para hacer los solapamientos de cambios de turnos. Eso desvirtua para lo que fueron creadas, pero...