Exedencia

[cordoba]

Las exedencias de los liberados sindicales se cubren por la bolsa? Gracias

[Ustea-Cordoba]

Hola, cordoba. Se cubren tras baremación de una oferta genérica al SAE.

Saludos.

[cordoba]

Pero los no fijos no se pueden liberar?

[Ustea-Cordoba]

Pero los no fijos no se pueden liberar?

Sí, los temporales se pueden liberar.

[cordoba]

Entonces porque la exedencia por el cuidado de mayores se cubre por bolsa?

[cordoba]

Me dicen que esto es una exedencia forzosa y se tiene que cubrir por bolsa

[Ustea-Cordoba]

Entonces porque la exedencia por el cuidado de mayores se cubre por bolsa?

Del Reglamento de Bolsa de vacantes.
PUESTOS A CUBRIR CON PERSONAL DE LA BOLSA.
Conforme dispone el artículo 18.2.3 del vigente Convenio Colectivo, se formalizarán con quienes
figuren en la Bolsa de Trabajo los contratos temporales para la provisión de puestos de trabajo que estén
incluidos en la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía y se
encuentren presupuestariamente dotados, en los casos de interinidad por vacante, de excedencia por
cuidado de familiares y de excedencia forzosa.

[Ustea-Cordoba]

Me dicen que esto es una exedencia forzosa y se tiene que cubrir por bolsa

Las liberaciones por acumulación de horas no se regulan como "excedencias forzosas". Son tratadas como "dispensas". Es posible la cesión de los créditos horarios y su integración en una bolsa de horas, siempre que se realice expresamente, y conforme a las normas que se fijan en Acuerdos. Cada central sindical puede acumular, en la citada bolsa como máximo la totalidad de las que le correspondan, pudiendo dar lugar, en su caso, a dispensas totales de asistencia al trabajo.

Las relacionadas con la "excedencia forzosa", tienen que ver con la designación para "función sindical electiva", interna del Sindicato según sus Estatutos, pe.: Secretaría General, de Organización...

Espero haberte ayudado en tus dudas.

Saludos.

[cordoba]

Si, yo preguntaba si la excedencia forzosa en este caso de un liberado sindical con el total de la jornada liberado, se cubria por bolsa o por el sae y, esta sí que se cubre por bolsa