por FLO » 15 Jul 2017 11:07
Las vacaciones deben ser pactadas entre empresa y trabajador. Si no las concede cuando las pide el trabajador debe estar la denegación convenientemente motivada. Si no lo hace o los motivos son pueriles puedes denunciarlo al juzgado. Las vacaciones deben estar pedidas en marzo y adjuntadas al calendario laboral del trabajador y del centro. Para dar respuesta más eficaz hay que saber qué trabajo tienes, qué tipo de centro, etc... lo mejor es que lo consultes con tu sección sindical con todos los datos y así podrás tener mejor base para aceptar o emprender algún tipo de reclamación vía administrativa o judicial. saludos.