Monitores escolares

[Julio]

http://www.lavanguardia.com/local/sevil ... uelga.html
A los sos se lo va la cabeza.... Después de como entraron solo hacen pedir y encima la jornada completa...

[Monitora_Escolar]

Es indecente y inmoral lo que está haciendo CCOO con el tema de los SOS. Primero coaccionan a la Junta de Andalucía para que los haga empleados públicos, a pesar de que fueron trabajadores de empresas privadas. Ahora reclaman que se les haga contratos a este colectivo a jornada completa y año completo, cuando las sentencias judiciales son bastante claras. Piden a la Junta de Andalucía que incumplan las decisiones de los jueces. Además, que estas personas se queden al lado de sus casas, cuando los de La Bolsa llevados años y años lejos, muy lejos en mi caso, de nuestros hogares. ¡Qué poca decencia!

Además, están luchando para que en el próximo acceso se les reconozca la antigüedad a este colectivo de cuando trabajaban en sus empresas privadas. ¡Qué barbaridad!

Además, este sindicato desoye desde hace años las reivindicaciones del colectivo de monitores escolares, como cuando se les exigió que lucharan contra las RPT a jornada parcial, cuando se les pidió ayuda para paralizar el llamamiento este verano se negaron a reconocer la ilegalidad del llamamiento porque no se respetó el orden de prelación, etc etc.

Y todo por dinero, por mantener afiliados a los sos y por satisfacer las demandas de este determinado colectivo, y a pesar de pisotear a los demás monitores escolares.

[Maria2017]

Buenos dias,
Soy Monitora escolar y me ha dicho el director del colegio que debo recuperar los dias de Julio que no trabaje, ya que al personal laboral solo le corresponde el mes de agosto de vacaciones y que las monitoras anteriores lo han cumplido así

¿Esto es así?

[C.D.]

Esto es una vergüenza, desde luego deberíamos unirnos tantos los de la bolsa como los del Plan de Choque, poner unos puntos en común y luchar de una vez para que se haga justicia de verdad con este colectivo, porque esto es una vergüenza que perjudica a más gente que a la que beneficia, ya está bien hombre que ya es hora de sacar a la luz y contar toda la verdad sobre ese caso y esta problemática, que es una vergüenza.

[MARIANA]

Buenas, el tema d las prioridades en los llamamientos d este verano d los Monitores Escolares, ha sido tratado en la Comisión dl día 1, no sé porque no se ha colgado, pero de vergüenza, siguen disfrazando lo y liando la madeja, supongo q por intereses creados. La información está colgada en la Web d un sindicato mayoritario, por si queréis leerla. Penoso!!!

[FLO]

Buenas, el tema d las prioridades en los llamamientos d este verano d los Monitores Escolares, ha sido tratado en la Comisión dl día 1, no sé porque no se ha colgado, pero de vergüenza, siguen disfrazando lo y liando la madeja, supongo q por intereses creados. La información está colgada en la Web d un sindicato mayoritario, por si queréis leerla. Penoso!!!

http://asp-laborales.ustea.org/node/3022 EN ESTE ENLACE TIENES EL INFORME DE USTEA colgado en la página de ustea.

Si lo lees verás que USTEA es el único sindicato que se pronuncia, porque entiende que no se está interpretando correctamente la normativa. Con el cambio que propone la Admón. lo único que se hace es afianzar lo que ya desde USTEA interpretamos y es que el orden de prelación de la bolsa debe prevalecer como siempre ha sido. No entendemos el motivo de que los demás sindicatos ni siquiera lo hubieran visto, no tenían opinión o directamente no querían mostrarla por algún motivo. En cualquier caso no tiene justificación.



Expuesto por la Administración la motivación de este punto, USTEA es el único sindicato que se pronuncia, en el sentido de dar conformidad al Acuerdo cuya redacción deja claro que para los llamamientos a personal fijo-discontinuo o con jornada a tiempo parcial, se respetará en todo momento el orden de prelación de la Bolsa de Trabajo.

En su caso, de normalizar la situación de aquellas personas trabajadoras, no integradas en las Bolsas de Trabajo y contratadas en dichas modalidades contractuales, pasarían a la Bolsa Complementaria, respetando para su llamamiento igualmente el orden que ocupen en dicha bolsa.
No pronunciÁndose ninguna OOSS, salvo USTEA, según argumentan por no haberles dado tiempo de analizar el asunto, no se alcanza acuerdo.
La Administración aplaza el acuerdo para la próxima Comisión de Convenio, quedando este punto tan controvertido, en la misma eterna situación de inseguridad interpretativa y quedando el personal fijo-discontinuo y a jornada parcial, en situación de mejor derecho que los candidatos de Bolsa de Trabajo y/o complementario desempleados y con mejor posición en el orden de prelación por su puntuación acreditada en Bolsas.

Saludos. Y esperemos que en la próxima Comisión lo lleven trabajado los demás sindicatos (o no miren para otro lado).