Preacuerdo bolsa única

[nenucosevilla]

He leido el preacuerdo de la bolsa única. Para los grupos lll lV y V especifican puntuaciones al milímetro y para los grupos l y ll ponen otros méritos y solo que se nos da 5 puntos por haber superado la fase concurso oposición. ¿ podéis especificar cuáles son otros méritos y de qué manera se puntúa o seguimos sin importar el Grupo I y ll?

[artemisa]

¿Puntúa el haber superado las dos pruebas o haber superado una de las dos pruebas test de la oposición también va a puntuar? Desde luego los sindicatos nos tenéis tirados a los leones a los grupos 1 y 2. No parece razonable que haya gente con más de 20 años trabajados sin ser fijo y no pongáis el grito en el cielo. Al menos que para sustituir se nos valore igual que el resto de grupos. Luego para la promoción bien que se tiene otro criterio que solo se valoran méritos para acceder al grupo 1 y 2, y por personas que ni siquiera han trabajado nunca en estas categorías. Un poco de coherencia y defensa de los temporales del grupo 1 y 2, aunque no somos un grupo tan grande como los demás grupos, sí que somos numerosos para que se nos de una solución y se nos tenga en cuenta a tantas como somos.

[nenucosevilla]

Lo que pone es: por ha de aprovado fase oposición para su convocatoria. Sólo he visto el comunicado por parte de CCOO. Es una vergüenza nos dedican una línea y a los grupos III IV Y V TODO UN RECUADRO explicativo. Parece ser que a mayor titulación más tontos nos creen.

[artemisa]

Mucho me temo que ahora que hay una convocatoria extraodinaria ni siquiera propondrán que el acceso a fijo sea igual que en el resto de los grupos. De esa forma se haría justicia con todos los temporales que llevan tantísimos años trabajando y del mismo modo facilitaría que los temporales que llevan menos tiempo pudieran optar a más sustituciones y vacantes al hacer fjos a los de mayor tiempo. Que trabajadores lleven más de 15 o 20 años sin ser fijos y los sindicatos no propongan alternativas para hacerlos fijo o al menos dejarlos estables demuestra poca sensibilidad.

[jandres]

Buenas Tardes, alguien podría indicar donde podríamos visualizar el Preacuerdo de la Bolsa Única.
Gracias.
Un saludo.

[Arcangel]

Mucho me temo que ahora que hay una convocatoria extraodinaria ni siquiera propondrán que el acceso a fijo sea igual que en el resto de los grupos. De esa forma se haría justicia con todos los temporales que llevan tantísimos años trabajando y del mismo modo facilitaría que los temporales que llevan menos tiempo pudieran optar a más sustituciones y vacantes al hacer fjos a los de mayor tiempo. Que trabajadores lleven más de 15 o 20 años sin ser fijos y los sindicatos no propongan alternativas para hacerlos fijo o al menos dejarlos estables demuestra poca sensibilidad.

No creo que este sea un caso de poca sensibilidad de los sindicatos, mas bien será debido a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad plasmado en el Estatuto Básico del empleado Público ¿ no crees?

[artemisa]

La mayoría de las temporales de los grupos 1 y 2 lo vemos así, solo tienes que preguntarles a las que no son fijas. Precisamente pedimos eso, igualdad, mérito y capacidad. Y el EBEP permite la posibilidad que los grupos 1 y 2 puedan acceder al puesto de la misma forma que acceden los grupos 3, 4 y 5. Se modifico el acceso a los grupos 1 y 2 porque UGT, CSIF y CCOO firmaron. No parece igualdad que por promoción no sea necesario superar dos pruebas tipo test, que si no se supera alguna te impide ya incluso estar en bolsa actualmente. Mientras que por promoción a personas que nunca han trabajado en las categorías de los grupos 1 y 2 no se les pida que superen estas pruebas (esto no es igualdad para acceder al mismo puesto). Yo aquí no veo ni sensibilidad ni igualdad ninguna ante personas que llevan algunas prácticamente 20 años sin ser fijas.

[Arcangel]

La mayoría de las temporales de los grupos 1 y 2 lo vemos así, solo tienes que preguntarles a las que no son fijas. Precisamente pedimos eso, igualdad, mérito y capacidad. Y el EBEP permite la posibilidad que los grupos 1 y 2 puedan acceder al puesto de la misma forma que acceden los grupos 3, 4 y 5. Se modifico el acceso a los grupos 1 y 2 porque UGT, CSIF y CCOO firmaron. No parece igualdad que por promoción no sea necesario superar dos pruebas tipo test, que si no se supera alguna te impide ya incluso estar en bolsa actualmente. Mientras que por promoción a personas que nunca han trabajado en las categorías de los grupos 1 y 2 no se les pida que superen estas pruebas (esto no es igualdad para acceder al mismo puesto). Yo aquí no veo ni sensibilidad ni igualdad ninguna ante personas que llevan algunas prácticamente 20 años sin ser fijas.

Expresado de esa manera, considero que es cierto tu malestar.
Un saludo y ánimo!!!!!!

[FLO]

Buenas Tardes, alguien podría indicar donde podríamos visualizar el Preacuerdo de la Bolsa Única.
Gracias.
Un saludo.

Estamos a la espera de que la Administración lo envíe a los sindicatos, el definitivo. Saludos.

[artemisa]

Gracias Arcángel. Esperemos que los sindicatos se sensibilicen con la situación de los temporales de los grupos 1 y 2.